Innehållsbild

Resultat genom arbetshälsoledning

Arbetshälsoledning är förebyggande, målinriktat och långsiktigt arbete i syfte att främja arbetstagarnas arbetsförmåga och förmännens beredskap att leda detta arbete.

Konkret syns arbetshälsoledningens verkningar i form av minskade kostnader för sjukfrånvaro och arbetsoförmåga samt i form av förbättrad produktivitet.

Elos tjänster underlättar ledningen med information och hjälper ditt företag att vidta effektfulla åtgärder.

Arbetshälsa och resultat med arbetshälsoledning

Så här organiserar du arbetshälsoledningen

Med arbetshälsoledning främjar du ett smidigt arbete och bidrar till arbetstagarnas arbetsförmåga, hälsa och arbetssäkerhet. Det innebär ett gott vardagsledarskap, där man utöver prestationsledning även förebyggande tar upp arbetshälsoärenden till tals och drar nytta av samarbetspartnernas, dvs. företaghälsovårdens och Elos, sakkunskap.

Som allra bäst är arbetshälsan då arbetstagaren kan uppnå de mål som uppställts för arbetet. Det lönar sig för arbetsgivaren att satsa på att utveckla arbetet och arbetsförhållandena, på en fungerande arbetsgemenskap och ett gott förmansarbete, vilka gör det möjligt att lyckas i arbetet.

Arbetshälsoledning och utvecklande av arbetshälsan är alltid på ledningens ansvar i organisationen. Ett smidigt samarbete säkerställs med hjälp av klart fastställda roller och en tydlig ansvarsfördelning inom företaget. Förmannen ska t.ex. vara väl förtrogen med sitt ansvar inom arbetshälsoledningen. Ansvar kan likaså fastställas för ledningen, HR, löneadministrationen, arbetarskyddsorganisationen, personalrepresentanterna osv.

Framgångsrik arbetshälsoledning förbättrar ditt företags resultat. God arbetshälsoledning minskar kostnaderna som orsakas av arbetstagarnas sjukfrånvaro, invalidpensioner och arbetsolycksfall. God arbetshälsoledning utvecklar också arbetsklimatet på arbetsplatsen och förmansarbetets kvalitet, fastän de inte syns lika klart i euro i företagets resultat.

Arbetshälsoledningstjänster

Vi erbjuder kartläggningsverktyg, utbildning, yrkesinriktad rehabilitering och expertstöd till företag av alla storlekar och i olika tillväxtskeden.

Verktyg för företagets bruk

Ta i bruk evidensbaserade verktyg för ett gott vardagsledarskap. Med hjälp av våra verktyg kan du leda ditt företags arbetshälsoärenden målinriktat och planenligt. Verktygen hjälper ditt företag bl.a. att bedöma utvecklingen av arbetsklimatet, att bygga en modell för stöd i ett tidigt skede, att fastställa utvecklingsbehoven och att bygga och genomföra projektplaner.

Yrkesinriktad rehabilitering

Målet med yrkesinriktad rehabilitering är att stöda arbetstagaren att kunna fortsätta arbeta oberoende av sjukdom. Stödjande av arbetstagarens arbetsförmåga i rätt tid gynnar förutom arbetstagaren också arbetsgivaren och hela arbetspensionssystemet.

Utbildning i arbetshälsa

Elos utbud av arbetshälsoutbildningar (på finska) uppdateras hela tiden och bygger på aktuella teman inom arbetslivet och kundernas önskemål. Utbildningarna, som är avgiftsfria för våra kunder, ger information och verktyg för att bland annat hantera krävande situationer i förmansarbetet, för att ge stöd till arbetstagare i ett tidigt skede vid risk för arbetsoförmåga och för coachande ledarskap.

Du kan även sammanställa en utbildningshelhet bestående av fyra delar och få ett intyg över att du har fördjupad arbetshälsokunskap (Superosaaja).

Expertstöd

De lokala experterna på våra arbetshälsotjänster fungerar som samarbetspartner med företagsledningen då det gäller att utveckla arbetshälsoledningen och hanteringen av personrisker runt om i Finland.

Våra experter på arbetshälsa nås enklast per e-post på tyohyvinvointi@elo.fi, och vid behov kan du också lämna en begäran om att vi ringer upp.

Nyhetsbrev om arbetshälsa

I våra nyhetsbrev (på finska) om arbetshälsa delar vi information och praktiska tips om utvecklandet av arbetshälsan. Vi berättar om kundernas erfarenheter samt om våra aktuella tjänster inom arbetshälsoledning. Nyhetsbrevet ges ut på finska cirka varannan månad.