TyEL-vakuutus on työnantajan vastuulla

Kun työnantajana palkkaat työntekijän työsuhteeseen, sinun on vakuutettava hänet lakisääteisellä työeläkevakuutuksella (TyEL). Tämä takaa työntekijälle työeläketurvan.

Työnantajana voi toimia yritys, yhteisö tai kotitalous.

Vakuutus on otettava viimeistään ensimmäistä palkanmaksukuukautta seuraavan kuukauden aikana. Jos vakuuttaminen myöhästyy, vakuutusmaksuja korotetaan takautuvalta ajalta.

Ota TyEL-vakuutus >

Oletko sopimustyönantaja vai tilapäistyönantaja?

Työntekijöiden eläketurvan järjestämiseen on kaksi vaihtoehtoista tapaa.

Olet sopimustyönantaja, jos

  • yhdenkin työntekijän työsuhde on vakituinen
  • arvio työntekijöiden yhteenlasketusta puolen vuoden palkkasummasta on vähintään 8 334 euroa vuonna 2017.

Sopimustyönantaja valitsee vakuutuksen hoitamistavaksi kuukausi- tai vuosi-ilmoittamisen. 

Sopimustyönantajan ilmoittamisvaihtoehdot > 

Ota TyEL-vakuutus > 

Olet tilapäistyönantaja, jos

  • sinulla ei ole voimassa TyEL-vakuutusta eikä vakituisia työntekijöitä
  • tilapäistyöntekijöiden yhteenlaskettu palkkasumma puolelta vuodelta jää alle 8 334 euroa vuonna 2017.

Myös kotitalous voi olla joko sopimus- tai tilapäistyönantaja.

Huomioithan, että et voi olla yhtä aikaa sopimus- ja tilapäistyönantaja. Myös tilapäiset työsuhteet ilmoitetaan TyEL-sopimusvakuutukseen.

Lisätietoa tilapäistyöantajan vakuutuksesta > 

Tee tilapäisen työnantajan ilmoitus Palkka-apurissa >

 



Ota TyEL-vakuutus

Tee vakuutus verkossa > 
Pyydä tarjous > 

Palvelemme Fennian, LähiTapiolan ja Turvan konttoreissa.