Från början av år 2020 FPA:s dagpenningsförmåner ändrade. En hel ny årsinkomst användas vid beräkning av dagpenningen för en företagare som blir till exempel sjukskriven. Årsinkomsten beräknas utifrån de tolv kalendermånader som föregått den kalendermånad då rätten till förmåner börjar.

På grund av reformen är det ännu viktigare att ständigt hålla FöPL-arbetsinkomsten på rätt nivå som återspeglar den faktiska arbetsinsatsen. Sjukdagpenningen kan inte längre baseras på inkomsterna under de sex månader som föregår dagpenningsperioden, även om de är över 20 % högre än de inkomster som konstaterats i föregående beskattning.

Lagändringen berör alla dagpenningsförmåner enligt sjukförsäkringslagen, dvs. sjukdagpenning, partiell sjukdagpenning och föräldradagpenning. Till föräldradagpenningarna hör moderskapspenning, särskild moderskapspenning, faderskapspenning, föräldrapenning och partiell föräldrapenning.

Läs mer om förändringen >

Då du som arbetsgivare anställer en arbetstagare, ska du försäkra honom eller henne med en lagstadgad arbetspensionsförsäkring (ArPL).

Läs mer när du behöver en ArPL-försäkring >

Vi kommer att ändra fakturornas layout i syfte att göra dem modernare och tydligare. Layouten förnyas stegvis, vilket innebär att du kan få fakturor med både ett bekant och ett nytt utseende under 2020.

Först kommer vi att förnya gottgörelsefakturornas layout. Förutom layouten kommer vi även att förbättra vår service så att de kunder som valt nätfaktura i fortsättningen även får eventuella
gottgörelsefakturor i elektronisk form.