Työntekijän eläkkeelle jääminen

Työntekijän eläkkeelle jäämisestä on hyvä käydä avointa keskustelua työpaikalla. Näin vältytään siltä, että avainhenkilö siirtyy yllättäen nauttimaan eläkepäivistä. Työntekijä hakee eläkettä aina itse, mutta työntekijän eläkkeelle jäämiseen liittyy myös tehtäviä työnantajalle.

Eläkkeen hakemisen vaiheet:

1Työntekijä selvittää tulevan eläkkeensä määrän ja hakee eläkettä.
Nämä hoituvat kätevästi Elon eläkepalvelussa osoitteessa www.elo.fi/elakepalvelu. Vinkkaa palvelusta työntekijöillesi.

 

2Elo pyytää tarvittavat tiedot työnantajalta.
Pyydämme työnantajalta tarvittavat tiedot hakemuksen saavuttua Eloon, esimerkiksi eläkkeen laskemista varten tarvitsemme usein palkkatiedot. Työnantajana sinun ei tarvitse itse aktivoitua ilman pyyntöä.

 

3Työnantaja ilmoittaa pyynnöstä tiedot Eloon.
Ilmoita tarvitsemamme tiedot mahdollisimman nopeasti, ettei työntekijäsi eläkehakemuksen käsittely viivästy.

 

4Elo antaa eläkepäätöksen.
Eläkepäätös toimitetaan ainoastaan työntekijällesi. Päätöksen saatuaan hänen tulee toimittaa Eloon verokortti eläkettä varten.

Huomioithan myös nämä asiat:

Elo
Vanhuuseläke
  • Työntekijäsi voi saada vanhuuseläkkeen, kun hän on täyttänyt vähintään alimman eläkeikänsä ja työsuhde on päättynyt. Sovi työntekijäsi kanssa työsuhteen päättämisestä ja eläkkeen alkamisajankohdasta. Työsuhde tulee irtisanoa normaaleja irtisanomisaikoja noudattaen.
  • Eläke alkaa aina kuukauden 1. päivä, kun sen saamisen edellytykset ovat täyttyneet. Työsuhteen päättyminen kannattaakin ajoittaa edeltävän kuukauden loppuun.
Osittainen varhennettu vanhuuseläke
  • Työntekijäsi osittainen varhennettu vanhuuseläke ei ole sidoksissa työntekoon tai sen lopettamiseen eikä ansioihin. Sen voi saada 61-vuotta täyttänyt henkilö, joka ei ole muulla omalla eläkkeellä.
  • Mikäli työntekijäsi työskentelee eläkkeen rinnalla, työsuhde tulee vakuuttaa.
Eläke tai etuus työntekijäsi työkyvyn heikentyessä
  • Ammatillinen kuntoutus tähtää työntekijäsi työssäpysymiseen Työntekijäsi hakiessa ammatillista kuntoutusta, tarvitsemme työnantajan kuvauksen työntekijän työssä selviytymisestä.
  • Täysi työkyvyttömyyseläke alkaa pääsääntöisesti Kelan maksaman sairauspäivärahan jälkeen eli noin vuoden kuluttua sairastumisesta. Osatyökyvyttömyyseläkkeestä taas työntekijäsi saa hakemuksesta ennakkopäätöksen ja voi siirtyä eläkkeelle, kun ansiot ovat laskeneet 60 % aiemmista vakiintuneista ansioista.
  • Työuraeläke on tarkoitettu 63-vuotta täyttäneille henkilöille, joiden työkyky on alentunut ja on tehnyt raskasta työtä läpi työuransa eli vähintään 38 vuotta.
Perhe-eläke
  • Perhe-eläkettä hakee työntekijäsi omaiset.

Eläkkeen käsittelyä varten tarvittavat työsuhdeilmoitukset:

Lähetä työsuhdeilmoitukset sähköpostitse

Toimita työsuhdeilmoitus suojatulla yhteydellä osoitteeseen elakeasiakirjat@elo.fi. Ilmoituksen voi toimittaa myös työntekijän täyttämän hakemuksen liitteenä.

 

Me Elossa olemme apunasi

Annette LiusMe Elossa olemme apunasi. Verkkopalvelut ovat käytettävissä aina, kun sinulle sopii. TyEL- ja YEL-vakuutusasioissa tavoitat meidät numerosta 020 694 730 arkisin klo 8–16.30.