Yrittäjien eläkejärjestelmän tulevaisuus ja uusi kasvun suunta Suomelle – kaksi isoa kysymystä uuteen vuoteen

Uusi vuosi on alkanut epävarmuuden vallitessa. OP Ryhmän teettämä suuryritystutkimus kertoo, että lähes puolet yrityksistä keskittyy vuonna 2023 tehostamiseen ja tuottavuuden lisäämiseen.

Sodan ja yleisen turbulenssin seuraukset ovat iskeneet laajasti yrityskenttään. Elon ja Suomen yrittäjien kyselyn (11/2022) mukaan 59 % pienyrittäjistä sanoo energia- ja polttoainekustannusten nousun vaikuttavan yrityksen liiketoimintaan.

Pienyrittäjät ovat osoittaneet kykynsä mukautua yrityksen toimintaympäristön muutoksiin. 39 % pienyrittäjistä kertoi panostaneensa omaan oppimiseensa. 41 % sanoo lanseeranneensa uusia palveluita tai uusia tuotteita. Joka neljäs on kehittänyt omia verkostojaan ja joka viides liiketoimintaansa. Nämä tulokset kertovat yrittäjien vahvasta resilienssistä. Näyttää siltä, että yrittäjät ovat päättäneet selvitä myös tästä kriisistä omaa osaamistaan ja liiketoimintaansa kehittämällä.

Lakimuutos tuo pieniä parannuksia yrittäjien eläketurvaan

Yrittäjien eläke- ja sosiaaliturvasta puhuttiin viime syksynä enemmän kuin pitkään aikaan. Järjestelmää päivitettiin vuodenvaihteessa, mutta kyse on suhteellisen pienestä muutoksesta. Se on ymmärrettävästi herättänyt yrittäjien keskuudessa epävarmuutta ja ihmetystä. Tähän ei kuitenkaan ole syytä. Yrittäjien eläketurvaa määrittävää työtuloa ei jatkossakaan aseteta mekaanisesti vain yhtä tunnuslukua tuijottaen, vaan yrittäjän koko tilanne otetaan huomioon.

40 % yrittäjistä on vakuutettuina meillä Elossa. Muutosten ja epävarmuuden hetkenä mitataan se erinomainen yksilöllinen palvelu, jota asiakkaillemme annamme. Me autamme, neuvomme ja tuemme yrittäjiä myös tämän uudistuksen toimeenpanossa. Olemme yrittäjien luottamuksen arvoisia.

Eläkejärjestelmän tulee pysyä työelämän kehityksen mukana

YEL-järjestelmä täytti pari vuotta sitten 50 vuotta. Työelämä on mullistunut tuona aikana, mutta järjestelmä on pitänyt pitkälti alkuperäisen muotonsa. Eläkejärjestelmämme perustuu vuosikymmenien takaiselle ajatukselle, että ihminen on kokopäiväinen yrittäjä tai kokopäiväinen palkansaaja. Tämä ei päde työelämään vuonna 2023. Entistä useampi yhdistää ansio- ja yrittäjätyötä. Uskon, että 10 vuoden päästä Suomessa on sellaisia sivutoimisen yrittäjyyden muotoja, joista emme tänään vielä tiedä mitään. 

Eläkejärjestelmän tulee pysyä työelämän kehityksen mukana. Se on tärkeää, jotta järjestelmä palvelee kaikkia Suomessa työskenteleviä ihmisiä ja nauttii jatkossakin laajaa luottamusta. Suomalainen eläkejärjestelmä on yksi tämän yhteiskunnan ylpeydenaiheista.

Suomeen tarvitaan kasvun suunta – se ei onnistu pelkillä leikkauksilla

Uusi vuosi on tarkoittanut myös vaalikeskustelun alkamista. Tällä hetkellä yhteiskunnallinen keskustelu pyörii leikkaamisen ja kustannusten karsimisen ympärillä. On selvää, että tätä keskustelua ja näitä toimia tarvitaan. Taka-alalle ei kuitenkaan saa jäädä kysymys uudesta kasvusta. Meillä ei ole varaa samanlaisiin vuosiin kuin Suomella on takanaan finanssikriisin jälkeen. Suomen toipuminen finanssikriisistä oli verrokkimaita hitaampaa. BKT-kehitys on jatkunut muita Pohjoismaita heikompana jo 15 vuoden ajan.

Suomen suunnan tulee muuttua. Meillä on kaikki potentiaali nousta kiinnostavaksi ympäristöksi niin yrityksille kuin pääomallekin. Koko yhteiskunta hyötyy, kun Suomeen investoidaan, sijoitetaan ja täällä menestytään. Paikoilleen emme voi jäädä.