Mitä ammatillinen kuntoutus on ja 7 muuta tärkeää kysymystä
/ Artikkeli / Ammatillinen kuntoutus
Ammatillinen kuntoutus on tehokas väylä takaisin työelämään.
Joskus elämä yllättää ja terveydentila ja työkyky voivat heikentyä niin, ettei työelämässä jatkaminen entiseen tapaan olekaan mahdollista. Silloin Elon tarjoama ammatillinen kuntoutus voi olla varteenotettava vaihtoehto. Ammatillinen kuntoutus on apuna silloin, jos sairaudesta tai vammasta johtuen työtehtävistä ei selviydykään ja työkyvyttömyys uhkaa. Ammatillinen kuntoutus voi olla apuna myös silloin, kun palaat takaisin työelämään määräaikaiselta työkyvyttömyyseläkkeeltä eli kuntoutustuelta.
Työeläkeyhtiö Elon työkykyasiantuntija Päivi Holm antaa vastaukset kahdeksaan tyypilliseen kysymykseen, joita ammatillisesta kuntoutuksesta esitetään.
1) Mitä ammatillinen kuntoutus tarkoittaa?
Ammatillisen kuntoutuksen tarkoituksena on tukea työssä jatkamista tai siihen palaamista. Työtehtävää tai ammattia muokataan niin, että työelämässä jatkaminen on mahdollista myös nykyisessä terveydentilassa.
Kuntoutus voi tarkoittaa esimerkiksi raskaasta työstä siirtymistä kevyempään. Joskus vaihtoehtona on myös opiskella uusi ammatti.
2) Kenelle ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu?
Ammatillinen kuntoutus on vaihtoehto niin työntekijälle kuin yrittäjälle. Se on tarkoitettu henkilöille, joiden työkyky on heikentynyt ja jotka eivät ole vielä vanhuuseläkeiässä. Alin vanhuuseläkeikä määräytyy oman ikäluokan mukaan.
Työkyvyn heikentymisellä tarkoitetaan sitä, ettei henkilö suoriudu enää työstään terveydentilassaan tapahtuneen muutoksen vuoksi. Esimerkiksi tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat yleinen syy sille, että henkilö ei suoriudu enää nykyisestä työstään.
Ammatillisen kuntoutuksen edellytyksenä on lääkärin toteama työkyvyttömyyden uhka. Sillä tarkoitetaan tilannetta, jossa henkilön työkyky on heikentynyt sairauden vuoksi siinä määrin, että ilman kuntoutusta hän todennäköisesti joutuisi työkyvyttömyyseläkkeelle lähivuosina.
3) Mistä tiedän, tulisiko minun harkita ammatillista kuntoutusta?
Työterveyshuollolla on iso rooli kuntoutukseen ohjaamisessa. Ammatillisesta kuntoutuksesta keskustellaan aina ensin työterveyshuollon tai muun terveydenhuollon ammattilaisen kanssa.
Jos työterveyshuolto puuttuu, kannattaa ottaa asia puheeksi esimerkiksi lääkärin kanssa terveyskeskuksessa.
Voit tunnistaa mahdollisia hälytysmerkkejä työkyvyn heikentymisestä itse:
• paljon sairauspoissaoloja
• työstä selviytymisestä on tullut vaikeaa
• työ vie kaikki voimavarat.
Yrittäjän kohdalla yrityksen toiminta voi usein jatkua, kun toimenkuvaa muokataan ammatillisen kuntoutuksen keinoin.
Ole itse aktiivinen ja hae ajoissa! Mitä aikaisemmin tunnistat kuntoutustarpeen ja reagoit siihen, sen paremmin työssä jatkaminen onnistuu.
4) Mitä eri vaihtoehtoja ammatillisessa kuntoutuksessa on?
Ammatillinen kuntoutus voi tarkoittaa neljää eri vaihtoehtoa.
Ammatillinen kuntoutus voi olla työkokeilua. Sen avulla on mahdollista muokata työtehtäviä paremmin terveydentilaasi sopiviksi. Työkokeilu kestää 1–3 kuukautta ja sitä voidaan jatkaa perustellusta syystä toiset 1–3 kuukautta. Työkokeilun voi tehdä nykyisellä työnantajalla tai toisen työnantajan palveluksessa.
Työhönvalmennus kestää yleensä 6–18 kuukautta. Se sisältää usein koulutusta tai kurssimuotoista opiskelua. Tämä on vaihtoehto, kun olet esimerkiksi palaamassa nykyiselle työnantajallesi täysin uusiin työtehtäviin ja tarvitset sitä varten uutta osaamista ja ammattitaitoa.
Koulutus voi olla vaihtoehto silloin, jos työtehtävää tai työnkuvaa ei ole mahdollista muokata terveydentilaan sopivaksi, eikä aiemman koulutuksen tai työkokemuksen hyödyntäminen ole mahdollista. Uudelleenkoulutus saattaa tuoda työkokeilua ja työhönvalmennusta pidempiaikaisemman ratkaisun.
Yrittäjille on lisäksi vaihtoehtona elinkeinotuki, joka voidaan myöntää yritystoiminnan kehittämistä, jatkamista tai aloittamista varten. Elinkeinotukea myönnetään välttämättömiin koneisiin, laitteisiin ja työvälineisiin, jotka edistävät työssä jatkamista terveydellisistä rajoitteista huolimatta.
Työkokeilu mielletään usein siten, että se tulee suorittaa toisella työnantajalla. Työkokeilun voi tehdä myös yrittäjän omassa yrityksessä.
5) Miten ammatillinen kuntoutus eroaa muusta kuntoutuksesta?
Ammatillinen kuntoutus on yksi kuntoutuksen laji. Ammatilliseen kuntoutukseen ei kuulu esimerkiksi fysikaalinen tai lääkinnällinen kuntoutus, vaan nimensä mukaisesti siinä pyritään pysymään työelämässä tai pääsemään takaisin työelämään työpaikalla työskentelyn ja tarpeen mukaan opiskelun avulla.
6) Miksi hoitavan lääkärin arvio työkyvystäni eroaa eläkeyhtiön arviosta?
Hoitava lääkäri tekee arvion, onko henkilö työkyvytön omaan työhönsä ja kirjaa asiakkaalle B-lausunnon. Tätä kutsutaan työkyvyn ammatilliseksi arvioksi. Työeläkeyhtiössä vakuutuslääkäri arvioi, onko henkilö työkyvytön kaikkeen työhön, eli arvio on yleinen työkyvyn arvio. Poikkeuksena on 60 vuotta täyttänyt, pitkän työhistorian omaava henkilö. Hänen työkykyään arvioidaan hänen työhistoriaansa nähden, eli ammatillisena arviona.
Tämän vuoksi hoitavan lääkärin ja työeläkeyhtiön vakuutuslääkärin arviot voivat poiketa toisistaan. Arviointikriteerit, joilla he arvioivat henkilön työkykyä, ovat hieman erilaiset.
7) Miksi sain päätöksen ammatillisesta kuntoutuksesta, vaikka hain työkyvyttömyyseläkettä?
Työkyvyttömyyseläkeratkaisua tehdessä pitää aina ensisijaisesti arvioida, voidaanko henkilön työkykyyn vaikuttaa ammatillisella kuntoutuksella. Jos vakuutuslääkäri arvioi että voidaan, saat päätöksen ammatillisesta kuntoutuksesta vaikket olisi itse sitä hakenutkaan.
Kuntoutuspäätökseen vaikuttaa aina terveydentilasi lisäksi aiempi koulutus- ja työhistoriasi.
Ammatillisen kuntoutuksen avulla sinun on mahdollista pysyä ansiotyössä ja kartuttaa vanhuuseläkettä, kun löydät terveydentilallesi sopivan työn tai työtehtävän. Samalla voit kehittää osaamistasi ja pysyä edelleen työyhteisön jäsenenä. Ammatillinen kuntoutus on aina parempi vaihtoehto kuin työkyvyttömyyseläke jo pelkästään taloudellisesti. Voit käydä katsomassa arvion kuntoutusrahan ja työkyvyttömyyseläkkeen määrästäsi täältä.
8) Mikä toimeentuloni on kuntoutuksen aikana?
Ammatillisen kuntoutuksen toteutuksen ajalta maksetaan kuntoutusrahaa tai kuntoutustukea ja kuntoutuskorotusta. Kuntoutusraha on näistä yleisempi vaihtoehto.
Kuntoutusrahaa maksetaan henkilölle, joka ei ole kuntoutussuunnitelman toteuttamisen alkaessa määräaikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä eli kuntoutustuella.
Kuntoutusrahan määrään vaikuttavat mm.
• työuran aikana kertynyt eläke
• hakemista edeltäneiden viiden vuoden ansiot
Voit käydä tekemässä arvion kuntoutusrahastasi henkilöasiakkaan verkkopalvelussamme.
Henkilöistä, jotka hakivat Elon ammatillista kuntoutusta, palasi työmarkkinoille 82 prosenttia vuonna 2024. Yrittäjillä itse hakeneista onnistumisprosentti oli 90 %.
Artikkeli on kirjoitettu uudestaan 10.9.2019 Elomediassa julkaistun artikkelin pohjalta.
Joskus elämä yllättää ja terveydentila ja työkyky voivat heikentyä niin, ettei työelämässä jatkaminen entiseen tapaan olekaan mahdollista. Silloin Elon tarjoama ammatillinen kuntoutus voi olla varteenotettava vaihtoehto. Ammatillinen kuntoutus on apuna silloin, jos sairaudesta tai vammasta johtuen työtehtävistä ei selviydykään ja työkyvyttömyys uhkaa. Ammatillinen kuntoutus voi olla apuna myös silloin, kun palaat takaisin työelämään määräaikaiselta työkyvyttömyyseläkkeeltä eli kuntoutustuelta.
Työeläkeyhtiö Elon työkykyasiantuntija Päivi Holm antaa vastaukset kahdeksaan tyypilliseen kysymykseen, joita ammatillisesta kuntoutuksesta esitetään.
1) Mitä ammatillinen kuntoutus tarkoittaa?
Ammatillisen kuntoutuksen tarkoituksena on tukea työssä jatkamista tai siihen palaamista. Työtehtävää tai ammattia muokataan niin, että työelämässä jatkaminen on mahdollista myös nykyisessä terveydentilassa.
Kuntoutus voi tarkoittaa esimerkiksi raskaasta työstä siirtymistä kevyempään. Joskus vaihtoehtona on myös opiskella uusi ammatti.
2) Kenelle ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu?
Ammatillinen kuntoutus on vaihtoehto niin työntekijälle kuin yrittäjälle. Se on tarkoitettu henkilöille, joiden työkyky on heikentynyt ja jotka eivät ole vielä vanhuuseläkeiässä. Alin vanhuuseläkeikä määräytyy oman ikäluokan mukaan.
Työkyvyn heikentymisellä tarkoitetaan sitä, ettei henkilö suoriudu enää työstään terveydentilassaan tapahtuneen muutoksen vuoksi. Esimerkiksi tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat yleinen syy sille, että henkilö ei suoriudu enää nykyisestä työstään.
Ammatillisen kuntoutuksen edellytyksenä on lääkärin toteama työkyvyttömyyden uhka. Sillä tarkoitetaan tilannetta, jossa henkilön työkyky on heikentynyt sairauden vuoksi siinä määrin, että ilman kuntoutusta hän todennäköisesti joutuisi työkyvyttömyyseläkkeelle lähivuosina.
3) Mistä tiedän, tulisiko minun harkita ammatillista kuntoutusta?
Työterveyshuollolla on iso rooli kuntoutukseen ohjaamisessa. Ammatillisesta kuntoutuksesta keskustellaan aina ensin työterveyshuollon tai muun terveydenhuollon ammattilaisen kanssa.
Jos työterveyshuolto puuttuu, kannattaa ottaa asia puheeksi esimerkiksi lääkärin kanssa terveyskeskuksessa.
Voit tunnistaa mahdollisia hälytysmerkkejä työkyvyn heikentymisestä itse:
• paljon sairauspoissaoloja
• työstä selviytymisestä on tullut vaikeaa
• työ vie kaikki voimavarat.
Yrittäjän kohdalla yrityksen toiminta voi usein jatkua, kun toimenkuvaa muokataan ammatillisen kuntoutuksen keinoin.
Ole itse aktiivinen ja hae ajoissa! Mitä aikaisemmin tunnistat kuntoutustarpeen ja reagoit siihen, sen paremmin työssä jatkaminen onnistuu.
4) Mitä eri vaihtoehtoja ammatillisessa kuntoutuksessa on?
Ammatillinen kuntoutus voi tarkoittaa neljää eri vaihtoehtoa.
Ammatillinen kuntoutus voi olla työkokeilua. Sen avulla on mahdollista muokata työtehtäviä paremmin terveydentilaasi sopiviksi. Työkokeilu kestää 1–3 kuukautta ja sitä voidaan jatkaa perustellusta syystä toiset 1–3 kuukautta. Työkokeilun voi tehdä nykyisellä työnantajalla tai toisen työnantajan palveluksessa.
Työhönvalmennus kestää yleensä 6–18 kuukautta. Se sisältää usein koulutusta tai kurssimuotoista opiskelua. Tämä on vaihtoehto, kun olet esimerkiksi palaamassa nykyiselle työnantajallesi täysin uusiin työtehtäviin ja tarvitset sitä varten uutta osaamista ja ammattitaitoa.
Koulutus voi olla vaihtoehto silloin, jos työtehtävää tai työnkuvaa ei ole mahdollista muokata terveydentilaan sopivaksi, eikä aiemman koulutuksen tai työkokemuksen hyödyntäminen ole mahdollista. Uudelleenkoulutus saattaa tuoda työkokeilua ja työhönvalmennusta pidempiaikaisemman ratkaisun.
Yrittäjille on lisäksi vaihtoehtona elinkeinotuki, joka voidaan myöntää yritystoiminnan kehittämistä, jatkamista tai aloittamista varten. Elinkeinotukea myönnetään välttämättömiin koneisiin, laitteisiin ja työvälineisiin, jotka edistävät työssä jatkamista terveydellisistä rajoitteista huolimatta.
Työkokeilu mielletään usein siten, että se tulee suorittaa toisella työnantajalla. Työkokeilun voi tehdä myös yrittäjän omassa yrityksessä.
5) Miten ammatillinen kuntoutus eroaa muusta kuntoutuksesta?
Ammatillinen kuntoutus on yksi kuntoutuksen laji. Ammatilliseen kuntoutukseen ei kuulu esimerkiksi fysikaalinen tai lääkinnällinen kuntoutus, vaan nimensä mukaisesti siinä pyritään pysymään työelämässä tai pääsemään takaisin työelämään työpaikalla työskentelyn ja tarpeen mukaan opiskelun avulla.
6) Miksi hoitavan lääkärin arvio työkyvystäni eroaa eläkeyhtiön arviosta?
Hoitava lääkäri tekee arvion, onko henkilö työkyvytön omaan työhönsä ja kirjaa asiakkaalle B-lausunnon. Tätä kutsutaan työkyvyn ammatilliseksi arvioksi. Työeläkeyhtiössä vakuutuslääkäri arvioi, onko henkilö työkyvytön kaikkeen työhön, eli arvio on yleinen työkyvyn arvio. Poikkeuksena on 60 vuotta täyttänyt, pitkän työhistorian omaava henkilö. Hänen työkykyään arvioidaan hänen työhistoriaansa nähden, eli ammatillisena arviona.
Tämän vuoksi hoitavan lääkärin ja työeläkeyhtiön vakuutuslääkärin arviot voivat poiketa toisistaan. Arviointikriteerit, joilla he arvioivat henkilön työkykyä, ovat hieman erilaiset.
7) Miksi sain päätöksen ammatillisesta kuntoutuksesta, vaikka hain työkyvyttömyyseläkettä?
Työkyvyttömyyseläkeratkaisua tehdessä pitää aina ensisijaisesti arvioida, voidaanko henkilön työkykyyn vaikuttaa ammatillisella kuntoutuksella. Jos vakuutuslääkäri arvioi että voidaan, saat päätöksen ammatillisesta kuntoutuksesta vaikket olisi itse sitä hakenutkaan.
Kuntoutuspäätökseen vaikuttaa aina terveydentilasi lisäksi aiempi koulutus- ja työhistoriasi.
Ammatillisen kuntoutuksen avulla sinun on mahdollista pysyä ansiotyössä ja kartuttaa vanhuuseläkettä, kun löydät terveydentilallesi sopivan työn tai työtehtävän. Samalla voit kehittää osaamistasi ja pysyä edelleen työyhteisön jäsenenä. Ammatillinen kuntoutus on aina parempi vaihtoehto kuin työkyvyttömyyseläke jo pelkästään taloudellisesti. Voit käydä katsomassa arvion kuntoutusrahan ja työkyvyttömyyseläkkeen määrästäsi täältä.
8) Mikä toimeentuloni on kuntoutuksen aikana?
Ammatillisen kuntoutuksen toteutuksen ajalta maksetaan kuntoutusrahaa tai kuntoutustukea ja kuntoutuskorotusta. Kuntoutusraha on näistä yleisempi vaihtoehto.
Kuntoutusrahaa maksetaan henkilölle, joka ei ole kuntoutussuunnitelman toteuttamisen alkaessa määräaikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä eli kuntoutustuella.
Kuntoutusrahan määrään vaikuttavat mm.
• työuran aikana kertynyt eläke
• hakemista edeltäneiden viiden vuoden ansiot
Voit käydä tekemässä arvion kuntoutusrahastasi henkilöasiakkaan verkkopalvelussamme.
Henkilöistä, jotka hakivat Elon ammatillista kuntoutusta, palasi työmarkkinoille 82 prosenttia vuonna 2024. Yrittäjillä itse hakeneista onnistumisprosentti oli 90 %.
Artikkeli on kirjoitettu uudestaan 10.9.2019 Elomediassa julkaistun artikkelin pohjalta.