Mitä ensimmäinen työpaikka opettaa ja miksi sillä on väliä?
/ Blogi / Työkykyjohtaminen
Muistatko vielä ensimmäisen työpaikkasi? Sen jännityksen, epävarmuuden ja ehkä myös sen ensimmäisen onnistumisen tunteen? Meillä tuo kokemus palautui mieliin tänä kesänä, kun tyttäremme sai ensimmäisen kesätyöpaikkansa.
Ensimmäinen työpaikka on paljon enemmän kuin vain kesätyö. Se on kasvun paikka, jossa nuori oppii paitsi työnteosta, myös itsestään. Kun työyhteisö ottaa uuden tulokkaan lämpimästi vastaan, tarjoaa tukea ja antaa vastuuta, syntyy kokemus, joka kantaa pitkälle.
Omien siipien kokeilu työelämässä toi reppukaupalla arvokasta kokemusta tyttärellemme. Hänen kertomuksissaan korostuu erityisesti työkavereiden ystävällisyys ja positiivinen suhtautuminen uuteen tulokkaaseen. Hänet otettiin ilolla vastaan, ja perehdytys järjestettiin kiireettömästi. Työtehtävät oli listattu kirjallisesti, mikä helpotti muistamista ja loi turvallisuuden tunnetta. Perehdytys oli rytmitetty fiksusti, sillä työ monipuolistui ja tarjosi lisähaasteita päivien edetessä. Uuden oppiminen tuntui innostavalta, kun sai tarttua vaativampiin tehtäviin ja tiesi saavansa apua tarvittaessa. Turvallinen ja hyväksyvä ilmapiiri rohkaisi kysymään ja oppimaan.
Joustavat työajat mahdollistivat hyvinvointia tukevan arjen – teinin unirytmi ja menot huomioitiin. Tämän hän koki luksuksena. Joustavuus hyödytti myös työnantajaa, sillä innostunut nuori oli oma-aloitteinen ja keksi tekemistä myös tehtävälistan ulkopuolelta.
Palautteen saaminen ahkeruudesta ja oma-aloitteisuudesta vahvisti nuoremme käsitystä työn merkityksestä ja omasta roolistaan työyhteisössä. Palaute ohjasi oikeaan suuntaan ja kasvatti itseluottamusta.
Työkavereiden uratarinat avasivat konkreettisesti, kuinka monenlaisia polkuja työelämässä voi kulkea. Ne herättivät ajatuksia myös omasta tulevaisuudesta, antaen myös hitusen lisää opiskelumotivaatiota.
Fyysinen kuormitus tuli yllätyksenä. Vaikka työ ei paperilla vaikuttanut raskaalta, seisominen ja jatkuva liikkeellä olo tuntuivat kehossa. Päivän päätteeksi oli pakko ottaa hetki rauhoittumiseen – “chillata” – jotta kroppa ehtii palautua. Tämä kokemus lisäsi arvostusta fyysistä työtä tekeviä kohtaan ja opetti kuuntelemaan omaa kehoa.
Työkaverit osoittautuivat työpaikan tärkeimmäksi voimavaraksi. Ilman heidän tukeaan ja kannustustaan kokemus olisi voinut olla hyvin erilainen. Nyt tyttäremme on luottavainen tulevaisuuden suhteen ja uskoo, että kesätyökokemuksen ansiosta hänellä on paljon annettavaa tulevissa työsuhteissa. Taidot ovat karttuneet ja niitä uskaltaa nostaa rohkeasti esiin CV:ssä.
Ensimmäinen työpaikka ei ole pelkkä merkintä ansioluettelossa. Se on tärkeä kasvun vaihe, jossa nuori saa ensikosketuksen työelämään. Hyvä kokemus voi lisää luottamusta omiin kykyihin, kasvattaa motivaatiota ja antaa eväitä tulevaisuuden urapolulle. Se voi olla juuri se hetki, joka saa nuoren uskomaan itseensä ja omaan potentiaaliinsa.