Miten teillä voidaan? Elon Kartoitustyökalut työkykyjohtamisen tukena
Onnistunut työkykyjohtaminen pohjautuu säännölliselle ja jatkuvalle yrityksen työkyky- ja työkyvyttömyysriskien arvioinnille. Riskien arvioinnissa on keskeistä tunnistaa liiketoiminnan nykytilan lisäksi toimintaympäristön muutokset sekä niiden vaikutukset työn tekemiseen ja työkykyyn. Työkykyinen ja hyvinvoiva henkilöstö on avain yrityksen menestykseen, joten on oleellista tietää, miten henkilöstö voi.
Elon kartoitustyökalut tiedolla johtamisen tukena
Elon asiakkaana saat käyttöösi erilaiset kyselytyökalumme työkyky- ja työkyvyttömyysriskien kartoittamiseen. Kyselyiden avulla pysyt ajan tasalla siitä, millaiseksi työntekijät itse kokevat oman työkykynsä ja voit kohdistaa toimenpiteitä juuri niille osa-alueille, joilla tukea eniten tarvitaan. Voit valita kyselyistämme tilanteenne ja tarpeenne mukaan sopivimman.
Työyhteisömittari
Työyhteisömittari on Elon henkilöstökysely, joka auttaa tunnistamaan yrityksesi työkyky- ja työkyvyttömyysriskejä. Työyhteisömittari mittaa työpaikan ilmapiiriä, yhteistyön sujuvuutta, viestintää ja tiimihenkeä. Kysely auttaa tunnistamaan työilmapiirin kehittämistarpeet ja parantamaan työyhteisön hyvinvointia.
Työyhteisömittarin perusteella voimme laskea yrityksesi henkilöstötuottavuusindeksin (HTI) eli avainmittarin, joka tiivistää yhteen kolme tuottavuuden edellytystä:
- henkilöstön osaamisen
- motivaation
- työkyvyn.
Autamme sinua käynnistämään työyhteisökyselyn.
Pulssimittarit
Pulssimittarin avulla pysyt ajan tasalla siitä, miten henkilöstösi jaksaa.Kevyesti toteuttavan Pulssimittarin voit toistaa tiiviilläkin syklillä, mikä mahdollistaa nopean reagoinnin, jos henkilöstön työkyvyssä tai sitoutumisessa havaitaan muutoksia.
Voit valita mitattavan osa-alueen viidestä eri teemasta:
- Mielipulssi
- Johtamispulssi
- Muutospulssi
- Työkykypulssi
- Työn psykososiaalinen kuormitus (AVI)- pulssi
Pulssimittarin saat käyttöösi yrityksenne yhteyshenkilön kanssa tai varaamalla verkkopalvelussa etätapaamisajan Työkykysparrin asiantuntijan kanssa.
Työkykyjohtamisen palvelupaketit tutuiksi
Jokainen organisaatio on eri vaiheissa työkykyjohtamisen matkallaan. Asiantuntijamme ovat koostaneet valmiita ehdotuksia toimivista työkykyriskien hallinnan ja työkykyjohtamisen keinoista sekä työkaluista eri tilanteissa oleville asiakkaillemme.
