Työeläkeyhtiö Elo ja Työterveyslaitos allekirjoittivat yhteistyösopimuksen
Työeläkeyhtiö Elo on ensimmäisenä työeläkeyhtiönä allekirjoittanut yhteistyösopimuksen Työterveyslaitoksen kanssa. Elo alkaa tarjota asiakasyrityksilleen joustavia mahdollisuuksia hyödyntää TTL:n korkeatasoiseen työelämätutkimukseen ja kehittämistyöhön perustuvia palveluja, joilla voidaan pienentää työkyvyttömyysriskiä.
– Haluamme tuoda asiakkaidemme käyttöön suomalaiseen tutkimukseen perustuvia ratkaisuja, jotka mahdollistavat työelämän laadukkaan kehittämisen organisaatioissa. Asiantuntijalaitoksena Työterveyslaitos tekee kansainvälisesti arvostettua tutkimusta. Haluamme omassa toiminnassamme nostaa tätä osaamista asiakkaittemme tietoisuuteen. Tutkittu tieto työkyvyn riskitekijöiden tunnistamiseksi ja niiden hallitsemiseksi on asiakasyrityksillemme hyvin arvokasta, kertoo Elon toimitusjohtaja Satu Huber.
– Tämä on hieno uusi avaus päästä tekemään työkykyjohtamista yhteistyössä. Näin saadaan tutkittua tietoa ja menetelmiä laajasti suomalaisten työpaikkojen käyttöön, sanoo Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula. – Tulevaisuudessa Työterveyslaitoksen ja Elon yhteisessä fokuksessa on yhä enemmän myös pk-yritysten työkykyjohtaminen, Koivula jatkaa.
– Työurien pidentäminen ja jäljellä olevan työkyvyn hyödyntäminen ovat yksi suomalaisen työelämän tärkeistä kysymyksistä tulevaisuudessa. Olemme tunnistaneet, että työkyvyn kannalta keskeistä on työn fyysinen ja henkinen kuormittavuus, niiden hallinta ja niihin liittyvät sairauspoissaolot, sanoo Elon asiantuntijalääkäri Kari-Pekka Martimo.
– Haemme näihin liittyviin kysymyksiin tutkimukseen perustuvia ratkaisuja. Työelämää ei kehitetä vippaskonsteilla vaan työtä kehittämällä. Työterveyslaitos tuottaa tähän kansainvälisestikin tunnustettuja ratkaisuja.
TTL:n palvelut perustuvat Suomessa tehtyihin tutkimuksiin, joissa niiden vaikuttavuus on osoitettu. Haaste on saada palvelut jalkautettua suomalaisille työpaikoille niin hyvin, että tuloksia syntyy myös käytännössä. Työkyvyttömyysriskin pienentämiseen tähtäävän toiminnan hankkeet kohdistuvat ensisijaisesti johtamisen, työn, työprosessien tai työyhteisön toimivuuden kehittämiseen ja näihin liittyviin työkyvyn ylläpitohankkeisiin.
– Elon työkykyjohtamisen palveluiden fokuksessa on vaikuttavuus. Työterveyslaitoksen palvelut ja osaaminen ovat tämän ytimessä. Tämä yhteistyö mahdollistaa suomalaisen tutkimuksen paremman hyödyntämisen suomalaisilla työpaikoilla, kertoo Elon työhyvinvointijohtaja Anu Suutela-Vuorinen.
Yksi esimerkki Työterveyslaitoksen palveluista on Tuura-ryhmämenetelmä, joka yhdistää työkyvyttömyysriskien ennaltaehkäisyn, työkyvyn edistämisen ja henkilöstön kehittämisen. Tämän vertaismenetelmän vaikuttavuutta on tutkittu kymmenissä suomalaisissa yrityksissä. Tuuralla voidaan edistää työuran hallintaa, vahvistaa sisäistä motivaatiota ja työn imua sekä vähentää masennusoireita ja pitkiä sairauspoissaoloja.
Yhteistyösopimus allekirjoitettiin tiistaina 23.5.2017.
Lisätietoja:
Anu Suutela-Vuorinen, työhyvinvointijohtaja, Elo, puh. 044 986 3272
Kari-Pekka Martimo, asiantuntijalääkäri, Elo, puh. 050 566 5797
Kristiina Halonen, johtaja, Työterveyslaitos, puh. 043 8258292
Jorma Mäkitalo, tutkimus- ja palvelukeskuksen johtaja, Työterveyslaitos, puh. 040 5156131