Asiakkaidemme työkyky- ja työkyvyttömyysriskien kartoitus on uudistunut
/ Uutinen
Elon yritysasiakkaille suunnatussa verkkopalvelussa sijaitseva Työkykyjohtamisen nykytilan kartoitus -työkalu on uudistettu. Aikaisempi työkalu rakennettiin asiakkaidemme käyttöön vuonna 2017, ja nyt sitä on kehitetty kartoittamaan erilaisia työkyky- ja työkyvyttömyysriskejä entistä syvällisemmin.
Työkyky- ja työkyvyttömyysriskien kartoittaminen asiakkaan tilanteeseen ja elinkaaren vaiheeseen sopivalla tavalla on entistä tärkeämpää. Olemmekin kehittäneet suurasiakkaidemme riskien kartoitusta suuren harppauksen eteenpäin ja julkaisseet suurasiakkaillemme tarkoitetun Työkykyjohtamisen nykytilan kartoitus -työkalun uusimman version Elon verkkopalvelussa. Pienempien yritysten tarpeisiin kehitimme jo viime vuonna Työkykyjohtamisen riskimittari -työkalun.
− Haluamme kehittää asiakaskokemusta entistä paremmaksi, ja siksi olemmekin todenneet, että asiakkaat tarvitsevat yrityksen vaiheeseen soveltuvaa riskien kartoitusta, toteaa Elon työkykyjohtamisen palvelujohtaja Anu Suutela-Vuorinen.
Uudistunut työkalu kartoittaa työkykyjohtamisen prosessien toimivuutta, yrityksessä tehtävän työn erityispiirteisiin ja toimialaan liittyviä riskejä sekä yrityksen ikä- ja organisaatiorakenteisiin liittyviä riskejä. Kattavan kartoituksen päätteeksi asiakkaamme saa raportin työkyky- ja työkyvyttömyysriskien tilasta sekä priorisoidut kehittämisehdotukset riskien torjumiseksi.
Työkyky- ja työkyvyttömyysriskien kartoitus on yrityksen henkilöstöjohtamisen kulmakivi
Henkilöstöön liittyvät riskit tulee tunnistaa mahdollisimman varhain, jotta toimenpiteitä voidaan kohdentaa oikeisiin asioihin ja oikeaan aikaan. Työkyvyttömyyseläkkeiden taustalla on entistä useammin mielenterveyden häiriöitä, mutta myös tuki- ja liikuntaelinsairaudet näkyvät fyysisemmillä toimialoilla selvästi. Monilla aloilla täytyykin keskittyä näiden molempien riskien torjumiseen.
− Kartoittamisen lisäksi tarvitaan konkreettisia toimia, joihin uusi työkalumme antaa vinkkejä ja ohjeita. Lisäksi työkykyjohtamisen asiantuntijamme ovat aina asiakkaidemme tukena, Suutela-Vuorinen kertoo.