Elo Suomen aktiivisimpien työpaikkojen joukkoon

Olympiakomitea on myöntänyt Elolle Suomen aktiivisin työpaikka -sertifikaatin. Sertifikaatti on todiste työhyvinvoinnin ja erityisesti henkilöstöliikunnan eteen tehdystä työstä.

Työeläkeyhtiönä Elo huolehtii asiakkaidensa eläkkeistä, mutta tuottaa myös palveluita asiakkaidensa työkykyriskien hallintaan ja työkykyjohtamiseen. Kun Elossa tuli aika selvittää, miten oma henkilöstö liikkuu, asiaa ei ryhdytty arvailemaan. Arvailujen sijaan asia selvitettiin Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoituksen avulla.

Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoitus on yritysjohdolle suunnattu työkalu henkilöstöliikunnan nykytilan kartoitukseen. Kartoitus perustuu kyselyyn, jonka täyttää henkilöstön hyvinvoinnista vastaava taho. Kyselyssä selvitetään henkilöstöliikunnan tilannetta yhdeksällä eri osa-alueella. Kysymyspatteristo sisältää kysymyksiä niin liikunnan taloudellisesta tuesta kuin liikunta-aktiivisuudesta, mutta myös liikunnan aktivointitoimenpiteistä sekä yhteistyöstä työterveyshuollon kanssa.

Tuloksellista henkilöstöliikunnan toteutusta

Kun pisteitä kertyy vähintään puolet täydestä 100 pisteestä, ansaitsee organisaatio Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin, joka on voimassa myöntämisvuotta seuraavan vuoden loppuun. Elolle pisteitä kertyi lähes 70! Sertifikaatti on näkyvä todiste työhyvinvoinnin edistämiseksi tehdystä työstä.

Elossa on monenlaisia tapoja tukea henkilöstön liikkumista. Yhteistyössä työterveyshuollon kanssa on järjestetty erilaisia liikuntatempauksia ja kiinnitetty huomiota myös työpisteiden ergonomiaan. Liikuntatempauksia on toteutettu korona-aikaan virtuaalisesti. Niin ikään Elon henkilöstökerho on siirtänyt liikunnallista tarjontaa etäyhteyksien saavutettavaksi. Elolaiset ovat voineet osallistua henkilöstökerhon järjestämään Kaamoskisaan, jossa leikkimielisesti kerätään aktiivisuuspisteitä eri liikunnallisista suorituksista – myös arkiliikunta, siivous ym. kotipuuhat ovat kartuttaneet pistetiliä. Perinteiset lajikokeilut ovat koronavuonna olleet tauolla, mutta normaalitilanteessa niissä on ollut varsin monipuolista tarjontaa. Elossa on käytössä taukoliikuntasovellus, joka tarjoaa elolaisille oivan tavan tauottaa työpäivää näppärästi työpöydän ääressä.

Elon omat liikuntatilat ovat olleet korona-aikaan rajoitusten sallimassa käytössä (kuntosali, uima-allas). Talvipyöräilijöille on tarjolla lämmin pyörävarasto, jos tie vie toimistolle. Elossa on tarjolla myös Sportti- ja kulttuuripassi.

Miksi henkilöstöliikunta kannattaa tukea?

Työikäisistä suomalaisista vain 10 % liikkuu terveytensä kannalta riittävästi. Hereilläoloajasta jopa 76 % vietetään paikallaan. Vähäinen liikunta vaikuttaa ratkaisevasti työikäisten hyvinvointiin ja sen myötä myös työnantajan kuluihin ja kilpailukykyyn. Pitkät ja ehjät työurat ovat sekä yksilön että yhteiskunnan etu.

Elossa henkilöstöliikunnan merkitys on sisäistetty. Mitä paremmassa kunnossa oma henkilöstö on, sen vähemmän on terveydellisiä haasteita ja työkyky pysyy hyvällä tasolla.