Suunnitteletko ukrainalaisen tai muun ulkomaisen työntekijän palkkaamista? – Muista eläkevakuutus

Moni miettii juuri nyt ulkomaisen työntekijän palkkaamista. Nyrkkisääntö on, että kaikki Suomessa tehtävä työ on vakuutettava lakisääteisellä työeläkevakuutuksella. Tämä pätee kaikkeen työhön, työntekijän kansalaisuudesta riippumatta. Vakuutuksen ottaminen on työnantajan vastuulla.

Työnantajan tulee huolehtia myös muista työntekijän lakisääteisistä sosiaalivakuutuksista. Tämä koskee sekä yrityksissä tehtävää työtä että kotitalouksien teettämää työtä.

Kaikki Suomessa tehtävä työ on vakuutettava

Ulkomaiset työntekijät, mukaan lukien tilapäisen suojelun saaneet ja turvapaikanhakijat vakuutetaan työeläkelain mukaan aivan kuten muutkin Suomessa työskentelevät työntekijät. Työntekijä kuuluu työeläkevakuutuksen piiriin, kun hän työskentelee työsuhteessa, hänen kuukausiansionsa ovat vähintään 62,88 euroa ja työntekijä on vähintään 17-vuotias, mutta alle oman ylimmän eläkeikänsä. Työnantajan vastuulla on tarkastaa, että työntekijällä on työnteko-oikeus Suomessa.

Ulkomaisen henkilön harjoittama yrittäjätoiminta tulee myös muistaa vakuuttaa, mikäli vakuutuksen edellytykset täyttyvät.

Lue lisää:
Ulkomaantyön vakuuttaminen >
Vakuutettavat työsuhteet >
Eläketurvakeskuksen uutinen Ukrainalaisen työntekijän eläkevakuuttamisesta Suomessa >