Luomme elämänmittaista turvaa – Elolla uusi vastuullisuusohjelma

Elossa hoidamme merkityksellistä tehtävää suomalaisen eläketurvan vakuuttajana, joten tehtävämme kautta vastuullisuus on olennainen osa toimintaamme. Olemme strategiassamme linjanneet, että Elo toimii vastuullisuuden edistäjänä ja uuden vastuullisuusohjelman myötä syvennämme vastuullisuustyötämme strategian mukaiseksi. Ohjelman kärkenä on “Luomme elämänmittaista turvaa”, Elon mission mukaisesti.

−Vastuullisuuden tulee linkittyä tiiviisti yhtiön strategiaan ja perustehtäviin, ne eivät voi olla toisistaan irrallisia. Näin toimimalla varmistamme sen, että vastuullisuus on aidosti mukana päivittäisessä työssämme. Haluamme vastuullisen työskentelytapamme näkyvän henkilöstöllemme, asiakkaillemme ja muille kumppaneillemme, kertoo Elon vastuullisuus- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Katja Veirto.

Vastuullisuusohjelmassamme on kolme painopistealuetta: vakuutamme vastuullisesti, luomme inhimillistä työelämää ja sijoitamme tulevaisuuteen. 

−Organisaatioiden vastuullisuuteen kohdistuu yhä enemmän odotuksia. Esimerkiksi tietoisuus ja näyttö ilmastonmuutoksen ja luontokadon vaikutuksista, työntekijöiden odotukset työn merkityksellisyydestä ja väestön ikääntyminen ovat asioita, jotka vaikuttivat ohjelmamme painopisteiden valintaan, jatkaa Veirto.

Vakuutamme vastuullisesti rakentuu sille, että toimintamme on luottamuksen arvoista ja tehokasta. 

• Asiakkaamme saavat luotettavaa, ymmärrettävää palvelua ja tietoa sekä oikeat eläkkeet.
• Toimintamme on avointa ja sen periaatteet selkeitä ja ajantasaisia. 
• Edistämme vastuullisuutta viestimällä omasta toiminnastamme ja osallistumalla aktiivisesti vastuullisuuskeskusteluun.

Toimenpiteinä tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että annamme eläkepäätökset nopeimmin ja pidämme asiakastyytyväisyyden erinomaisella tasolla. Laadimme Elolle myös ihmisoikeusperiaatteet sekä pienennämme toimintamme hiilijalanjälkeä. 

Rakennamme inhimillistä työelämää -painopisteen alla edistämme inhimillistä työelämää, jossa on hyvä työskennellä ja yrittää yhdenvertaisesti. 

• Teemme työtä nuorten tulevaisuuden ja työelämätaitojen eteen. 
• Tuemme yrittäjyyttä ja kestävää kasvua. 
• Työkykypalvelumme auttavat vähentämään työkyvyttömyysriskejä ja pidentämään työuria.
• Erinomainen henkilöstökokemus on Elon toiminnan sydän.

Toimenpiteinä laadimme erinomaista henkilöstökokemusta palvelevat johtamisen periaatteet ja vahvistamme vastuullisuusnäkökulmaa henkilöstöjohtamisen prosesseissa sekä koulutamme elolaisia vastuullisuusteemoihin. 

Sijoitamme tulevaisuuteen -kokonaisuuden lähtökohtana on, että sijoitusvaramme turvaavat eläkejärjestelmän kestävyyttä ja eri sukupolvien toimeentuloa.

• Sijoitusprosessiin vahvasti integroitu vastuullisuus on olennaista sijoituksiin liittyvien riskien hallinnassa ja hyvien sijoitustuottojen saavuttamisessa. 
• Yhteistyöllä ja aktiivisella vaikuttamisella edistämme kestävän kehityksen tavoitteiden toteutumista.

Toimenpiteenä on esimerkiksi luonnon monimuotoisuus -tiekartan laadinta. Keväällä julkaisimme kotimaisten kiinteistöjen vastuullisuusohjelman sekä päivitimme vastuullisen sijoittamisen periaatteet ja ilmastopolitiikan.

−Jotta vastuullisuusohjelmamme toteutuu tekoina ja toimenpiteinä, pidimme vastuullisuusohjelmaa laadittaessa tärkeänä, että sen tekemiseen osallistui riittävän laaja joukko elolaisia ja keskeisten sidosryhmien edustajia. Ohjelma on syntynyt laajan keskustelun ja työpajojen tuloksena, toteaa Ihmiset ja kulttuuri -johtaja Elina Heliö.

Lue täältä lisää Elon vastuullisuudesta

Lisätietoja:

Vastuullisuus- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Katja Veirto, p. 0207 035 550, katja.veirto@elo.fi
Ihmiset ja kulttuuri -johtaja Elina Heliö, p. 0207 035 240, elina.helio@elo.fi