Muutoksia palkkajärjestelmiin
/ Uutinen / Työeläkejärjestelmä
Eläkejärjestelmiin tulee tämän vuoden päätyttyä merkittävä muutos, joka ei liity suoraan eläkkeisiin, mutta jolla on merkittävä vaikutus palkanmaksujärjestelmiin. Työntekijöiden maksuosuus on vuoden 2026 alusta lukien kaikilla työntekijöillä samankokoinen ja työntekijän iästä riippumaton.
Vuoden 2017 eläkeuudistuksen siirtymäsäädös loppuu ja sen seurauksena ikääntyneille valittu korkeampi eläkekarttuma poistuu. Tämä tarkoittaa samalla sitä, että heillä ollut korkeampi työntekijän maksuosuus poistuu.
Ensi vuoden työntekijöiden ja yrittäjien eläkemaksu on keskimäärin 24,4 prosenttia ja työntekijöiden osuus tästä on 7,3 prosenttia. Tämä tulee työnantajan palkkaa maksaessa huomioida. Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa myöhemmin syksyllä asetuksella työntekijän maksuosuuden suuruuden ensi vuodeksi.
Työeläkejärjestelmän toimijoilla ei ole tietoa tai pääsyä työnantajan palkkajärjestelmiin. Muutos on siis toteutettava itse kunkin työnantajan palkkajärjestelmässä.