Ledning av arbetsförmågan
Personalens arbetsförmåga är en kritisk framgångsfaktor för företaget. Den snabba förändringstakten i arbetslivet gör det inte lätt att upprätthålla arbetsförmågan, men vi på Elo är här för att vara din partner längs vägen.
Låt oss tillsammans ta fram det bästa hos era medarbetare
God arbetsförmåga byggs på ett smidigt samarbete mellan arbetstagare och arbetsgivare. Vi stödjer ert företag i att lyckas och era medarbetare i att må bra. Arbetsförmåga utvecklas genom handling – låt oss skapa en hälsosam och livskraftig arbetsplats tillsammans!
Ledning av arbetsförmågan främjar välbefinnande och minskar kostnader
Ledning av arbetsförmågan är en proaktiv, målinriktad och långsiktig verksamhet som baseras på bedömning av företagets arbetsförmåga och risker för arbetsoförmåga. Framgångsrik ledning av arbetsförmågan leder till färre sjukfrånvarodagar, lägre kostnader för arbetsoförmåga samt förbättrad uthållighet och produktivitet i arbetet.
Tjänster för arbetsförmåga stärker arbetsförmågan och hjälper till att minska riskerna
Som vår företagskund får du tillgång till Elos arbetsförmågetjänster. Vi erbjuder praktiska lösningar och verktyg som hjälper till att identifiera risker för arbetsförmågan. Tillsammans arbetar vi för att utveckla och följa upp era medarbetares arbetsförmåga.
Databanken om arbetsförmåga ger forskningsbaserad kunskap om trender och fenomen i arbetslivet
Vår databank om arbetsförmåga erbjuder forskningsbaserad kunskap som hjälper dig att bättre förstå de faktorer som påverkar arbetsförmågan och att stödja dess upprätthållande och utveckling. Utforska bransch- och yrkesspecifika informationsbanker samt Elos egen forskning om arbetsförmåga.
Hur ska man agera när en medarbetare riskerar arbetsoförmåga?
Det är mänskligt att anställda kan möta utmaningar med sin arbetsförmåga under sin karriär. Om en anställds arbetsförmåga försämras, stöder Elos arbetsförmågespecialister företagets arbetsförmågeledning. Målet är att den anställde ska kunna fortsätta i arbetslivet trots de begränsningar som sjukdom medför och återvända till arbetet efter en eventuell sjukledighet. Du har tillgång till Elos tjänster för yrkesinriktad rehabilitering och våra arbetsförmågespecialisters kompetens.
Stöd för utvecklingsprojekt inom arbetsförmågeledning
Vi stöder våra företagskunders hantering av arbetsoförmågerisker genom att bevilja ekonomiskt stöd för utvecklingsprojekt inom arbetsförmågeledning. Det projekt som stöds kan till exempel fokusera på att utveckla ledarskap och chefsarbete eller arbetsprocesser. Beviljandet av stöd baseras på en individuell risk- och effektbedömning.
Vanliga frågor om arbetsförmågeledning
Arbetsförmågeledning handlar om en smidig vardag: tydliga rutiner, rätt stöd i rätt tid och en stark roll för cheferna. När arbetsförmågan leds planmässigt mår personalen bättre och verksamheten blir effektivare. Det bästa sättet att börja är att kartlägga personalens nuläge och identifiera risker för nedsatt arbetsförmåga.
Arbetsförmågetjänster ger konkreta resultat, såsom färre frånvaron, bättre välmående och tydliga kostnadsbesparingar. Hos Elo får du stöd av våra experter inom arbetsförmågeledning, verktyg för att hantera arbetsoförmågerisker och lösningar som hjälper personalen att hålla sig arbetsför och vardagen att fungera smidigt.
Aktuell arbetsförmågedata ger en tydlig bild av personalens situation och hjälper till att upptäcka risker i ett tidigt skede. Rapporterna stödjer beslutsfattandet, styr åtgärderna till rätt områden och stärker företagets förmåga att förutse och förebygga arbetsoförmåga.