Työystävänpäivä muistuttaa työelämän parhaista puolista
Suomalainen työelämä on monella mittarilla hyvällä tasolla – ja työystävillä on siinä tärkeä rooli. Työystävä on arjen voimavara. Hän tekee työpäivistä sujuvampia, hauskempia ja tehokkaampia. Siksi vietämme tänäkin vuonna Työystävänpäivää 14.8. Päivän tarkoitus on juhlistaa kollegoita, kiittää hyvästä yhteistyöstä ja lisätä hyvää fiilistä työpaikoilla ympäri Suomen.
Mikä on Työystävänpäivä?
Työystävänpäivää vietetään tänä vuonna toista kertaa. Se on hyvän mielen juhlapäivä, joka kutsuu pysähtymään työkavereiden äärelle. Päivää voi viettää esimerkiksi yhteisen aamupalan tai afterworkin merkeissä, koko henkilöstön back to work -tapahtumassa tai jakamalla kiitoksia työystäville somessa.
Kysely vahvistaa: työystävät tekevät työnteosta sujuvampaa, hauskempaa ja tehokkaampaa
Mitä työystävät merkitsevät suomalaisille? Miltä työarki näyttää työystävien ansiosta?
1 500 työikäistä suomalaista vastasi kyselyymme*, josta selviää, että:
- 70 % kokee, että työkavereiden tapaaminen helpottaa sopeutumista arkeen loman jälkeen.
- 92 % ajattelee, että hyvät suhteet työstävien kanssa parantavat yhteistyötä ja työn sujuvuutta.
- 82 % arvioi, että työystävien kanssa työskentely tehostaa työn tekoa.
- 75 % on sitä mieltä, että työystävät ovat yksi tärkeimmistä syistä, miksi työpaikalle halutaan tulla.
- 37 % ajattelee, että erona tavalliseen kollegaan, työystävän läsnäololla on merkittävä vaikutus työhyvinvointiin.
Ilmoittaudu mukaan Työystävänpäivään ja toimitamme sinulle osana materiaalipakettia laajemmat kyselyn tulokset.
*Työystävä-kyselyyn vastasi 1 500 työelämässä olevaa 25-65 -vuotiasta suomalaista. Otanta suoritettiin kansallisesti edustavana ko. kohderyhmässä iän, sukupuolen ja suuralueen mukaan. Kysely toteutettiin kuluttajapaneelissa 16.–23.5.2025.Tulos kertoo selkeän viestin: Työyhteisö on meille suomalaisille tärkeä – me viihdymme töissä ja saamme enemmän aikaan, kiitos työystävien. Hyvä ja toimiva työporukka tukee työkykyämme ja auttaa meitä jaksamaan työelämässä hyvinvoivana pidempään.
Elon yritysasiakkaana saat käyttöösi Elon työkykypalvelut, joilla voidaan alentaa yrityksenne työkyvyttömyysriskiä ja luoda samalla inhimillisempää työelämää. Onnistuminen työkykyjohtamisessa näkyy mm. matalampina sairauspoissaoloina, alempina työkyvyttömyyskustannuksina ja parempana tuottavuutena. Palvelut perustuvat aina kussakin yrityksessä havaittuihin työkyvyttömyysriskeihin.
”Kukaan ei onnistu yksin, vaan työyhteisömme on kaikki kaikessa. Työporukassa opitaan, saadaan aikaan ja luodaan uutta yhdessä. Työ on meille suomalaisille tärkeä asia ja hyvät kollegat vielä lisäävät sen merkitystä."
Elon toimitusjohtaja Carl Pettersson
Tilaa maksuton materiaali- ja ideapaketti
Elo tarjoaa Työystävänpäivään osallistuville yrityksille materiaalipaketin. Kun tilaat paketin 31.5. mennessä, toimitamme yrityksellesi postitse paketin, joka sisältää mm. tarroja ja kiitoskortteja työystävien ilahduttamiseksi. Tämän jälkeen voit vielä tilata digipaketin, joka sisältää mm. faktoja työystävien merkityksestä työkyvylle sekä työystävätestin, jonka voi tehdä tiimin kanssa. Tilaamalla materiaalin hyväksyt samalla tietojesi käsittelyn Elon tietosuojaperiaatteiden mukaisesti.
Jos haluat saada digipaketin lisäksi myös fyysisen materiaalipaketin, täytä yrityksesi postiosoitetiedot.