Työkokeilu ja työhönvalmennus
Tällä sivulla
Työpaikkakuntoutus eli työkokeilu ja työhönvalmennus
Työpaikkakuntoutus on ensisijainen vaihtoehto Elon ammatillisessa kuntoutuksessa. Työpaikkakuntoutus on työskentelyä työpaikalla ja se voi olla joko työkokeilua tai työhönvalmennusta. Niiden tarkoituksena on tukea työhön paluutasi, työllistymistäsi uuteen tehtävään tai selvittää uuden alan soveltuvuutta sinulle.Miten työpaikkakuntoutus järjestetään?
Selvitä ensin omalta työnantajaltasi, voidaanko työpaikkakuntoutus toteuttaa omalla työpaikallasi. Keskustele työpaikkakuntoutuksesta työantajasi ja työterveyshuoltosi kanssa esimerkiksi työterveysneuvottelussa. Työtehtäviä muokataan terveydentilallesi sopiviksi yhdessä työterveyden ja työnantajan kanssa. Työpaikkakuntoutuksen tavoitteena voi myös olla perehtyminen terveydentilallesi sopiviin uusiin työtehtäviin.
Jos omalla työnantajallasi ei ole tarjota terveydentilallesi sopivaa työtä tai sinulla ei ole voimassa olevaa työsuhdetta, voimme tukea sinulle työpaikkakuntoutusta uudessa työpaikassa. Tällöin voit miettiä mahdollisia työpaikkoja, joissa omasta osaamisestasi olisi hyötyä. Voit etsiä itsellesi uutta työnantajaa työpaikkakuntoutusta varten vapailta työmarkkinoilta. Meillä Elolla ei ole tarjolla valmiita paikkoja työpaikkakuntoutukseen.
Jos tarvitset apua työnantajan löytämiseen, voit pyytää meiltä työvalmentajaa.
Mikä on työpaikkakuntoutuksen tavoite?
Työpaikkakuntoutuksen tavoitteena on löytää terveydentilallesi sopiva työ, jota voit jatkaa työpaikkakuntoutuksen päätyttyä. Vastaavia työtehtäviä tulisi olla tarjolla työpaikkakuntoutuksen jälkeen.
Työkokeilu
Työkokeilu on suosituin ammatillisen kuntoutuksen keino. Työkokeilussa työskentelet työpaikalla terveydentilallesi sopivissa tehtävissä. Esimerkiksi työkokeilussa pitkän sairauspoissaolon jälkeen työtehtäviäsi muokataan terveydentilallesi sopiviksi ja tavoitteena on siirtymisesi kokoaikatyöhön.
Työkokeilussa työskentelet vähintään 20 tuntia viikossa. Tavoitteena on työkokeilun aikana nostaa työaikaasi asteittain täyteen työaikaan. Työaikasi voi myös olla täysi työaika työkokeilun alusta asti. Työkokeilun kesto on tavallisesti 1–3 kuukautta. Työkokeiluasi voidaan jatkaa perustellusta syystä toiset 1–3 kuukautta. Työkokeilun kesto voi olla enintään yhteensä 6 kuukautta.
Työkokeilun aikana ei pääsääntöisesti voi pitää lomaa.
Lue lisää työkokeilusta TELAn kuntoutussuosituksesta
Yrittäjän työkokeilu
Yrittäjän työkokeilu on työskentelyä yrityksessäsi. Voimme tukea yrittäjää tai yrittäjäksi ryhtyvää työkokeilulla omaan yritykseen.
Lue lisää yrittäjän työkokeilusta
Työhönvalmennus
Työhönvalmennuksessa työskentelet työpaikalla oppien uuden työn. Työhönvalmennus sopii tilanteeseen, jossa työkokeilu ei riitä siirtyäksesi uuteen työhön vaan vaatii pidemmän perehdytysajan. Työhönvalmennukseen kuuluu työpaikalla tehtävän työn lisäksi yleensä opiskelua, kuten kursseja. Työhönvalmennuksessa sinulla on täysi työaika. Työhönvalmennuksesi työtehtävien sisältö ja mahdollisen koulutuksen eteneminen tulee aikatauluttaa vähintään kuukausitasolla. Työhönvalmennus kestää yleensä 6–18 kuukautta. Pitkät työhönvalmennukset ovat usein palkallisia.
Lue lisää työhönvalmennuksesta TELAn kuntoutussuosituksesta
Miten teen työkokeilusuunnitelman tai työhönvalmennussuunnitelman?
Sovi työnantajan kanssa seuraavat asiat työpaikkakuntoutuksestasi:
- alkamis- ja päättymispäivä
- työaika ja mahdolliset työajan nostot
- työtehtävät
- seuranta työpaikalla ja työterveyshuollossa, seurantapalaverien aikataulu
- onko palkaton vai palkallinen
- voitko jatkaa työpaikkakuntoutuksen mukaisissa tehtävissä työpaikkakuntoutuksen jälkeen
- työhönvalmennuksessa työtehtävien ja mahdollisen koulutuksen eteneminen vähintään kuukausitasolla.
Kun olet sopinut edellä mainitut asiat, täytä kuntoutussuunnitelma verkkopalvelussamme.
Saat meiltä päätöksen suunnitelmastasi eli suunnitelmapäätöksen noin kahdessa viikossa.
Miten teen sopimuksen työnantajan kanssa?
Suunnitelmapäätöksen liitteenä on sopimus, jonka allekirjoitat työnantajan kanssa. Sopimus menee allekirjoitettavaksi suoraan työnantajalle, jos työnantajalla on käytössä Elon Yritysasiakkaan verkkopalvelu. Jos työnantajalle ei ole Elon Yritysasiakkaan verkkopalvelua käytössä, on sopimuslomake päätöksesi liitteenä. Allekirjoittakaa ja lähettäkää sopimus meille.
Saat meiltä päätöksen kuntoutusetuudesta noin kahdessa viikossa.
Palkallinen vai palkaton työpaikkakuntoutus?
Maksamme työpaikkakuntoutuksen ajalta kuntoutusetuutta. Työpaikkakuntoutuksen työaika ei vaikuta maksettavan kuntoutusetuuden määrään. Työpaikkakuntoutus voi olla palkallinen tai palkaton.
Palkattoman työpaikkakuntoutuksen aikana:
- saat meiltä kuntoutusrahaa
- voit hakea matkakorvausta työpaikkakuntoutuksen matkoista verkkopalvelussamme. Matkakorvauksia maksetaan TELAn suosituksen mukaan
- otamme sinulle lakisääteisen tapaturmavakuutuksen.
Emme korvaa työpaikkaruokailua.
Lue lisää
Toimeentulo ja korvaukset kuntoutuksen aikana
TELAn kuntoutussuositus matkakorvauksista kuntoutuksen aikana
Palkallisen työpaikkakuntoutuksen aikana:
- työnantaja maksaa sinulle palkkaa
- palkka maksetaan kokoaikatyön mukaisesti, vaikka tekisit osittaista työaikaa
- kuntoutusraha maksetaan työnantajalle. Jos kuntoutusrahasi on suurempi kuin palkkasi, maksamme sinulle erotuksen. Jos palkka on jonakin kuukautena pienempi kuin on sovittu, vastaa työnantaja palkan ja kuntoutusetuuden välisen erotuksen maksamisesta sinulle.
Emme korvaa matkakuluja, koska voit vähentää ne verotuksessasi.
Hyvä muistaa työpaikkakuntoutuksen aikana
Ilmoita meille yli viikon pituisesta sairauspoissaolostasi tai toistuvista poissaoloistasi ja toimita lääkärintodistuksesi verkkopalvelumme kautta.
Jos työpaikkakuntoutuksesi ei suju suunnitellusti, esimerkiksi työtunteja ei päästä nostamaan suunnitelman mukaan, ilmoita siitä meille tai ole yhteydessä työvalmentajaasi, jos sinulla on sellainen.
Emme voi ottaa kantaa työsuhdetta koskeviin juridisiin kysymyksiin.
Mitä tapahtuu työpaikkakuntoutuksen päättyessä?
Työpaikkakuntoutuksen päättyessä toimi näin:
- Täytä työpaikkakuntoutuksen palaute verkkopalvelussamme Ammatillinen kuntoutus -välilehdellä. Työnantaja täyttää meiltä saapuneen palautelomakkeen.
- Jos haet työkokeilulle jatkoa, toimita meille verkkopalvelumme kautta työterveysneuvottelumuistio tai muu lääketieteellinen asiakirja, jossa sinulle suositellaan työkokeilun jatkoa.
- Jos työnantajalla ei ole mahdollisuutta tarjota sinulle työpaikkaa työpaikkakuntoutuksen jälkeen, voit olla yhteydessä Työllisyyspalveluihin.