Lähetetyn työntekijän A1-todistus
Mikä A1 -todistus on ja milloin sitä tarvitaan?
A1-todistus tarvitaan, kun tilapäisesti EU-maassa työskentelevä halutaan vakuuttaa Suomen sosiaaliturvassa tai työntekijä työskentelee EU-/ETA- ja sosiaaliturvasopimusmaassa tai Sveitsissä. Tällöin työntekijän eläketurva kertyy Suomeen ja hänellä on oikeus Kelan etuuksiin ja työnantaja maksaa sosiaalivakuutusmaksut vain Suomeen.
Todistusta tarvitaan esimerkiksi seuraavissa tilanteissa
- Työnantaja lähettää työntekijän tilapäiselle ulkomaantyön komennukselle eli henkilö on niin sanottu lähetetty työntekijä.
- Työntekijä tekee suomalaiselle työnantajalle tilapäisesti etätyötä ulkomailla.
- Työntekijä työskentelee säännöllisesti kahdessa tai useassa maassa, esimerkiksi tekee työ-, asennus-, projekti- tai kokousmatkoja ulkomaille.
- Yrittäjä työskentelee tilapäisesti ulkomailla, esimerkiksi lähtee etätöihin tai työmatkalle.
A1-todistuksen hakeminen
Hae todistusta Eläketurvakeskuksen sähköisellä hakemuksella. Todistus tarvitaan myös lyhyille ulkomaantyömatkoille.
A1-todistuksen tarve kannattaa varmistaa aina, kun työntekijä käy työasioissa Suomen rajojen ulkopuolella. Selkeille ulkomaankomennuksille todistus tarvitaan, mutta lyhyiden kokous- ja liikematkojen osalta työnantaja voi käyttää omaa harkintaa todistuksen hakemisen suhteen. Tarvittaessa A1-todistuksen voi hakea myös jälkikäteen Eläketurvakeskukselta. Todistusta ei tarvitse hakea jokaiseen työmatkalle erikseen, vaan se voidaan myöntää esimerkiksi paljon työssään matkustelevalle työntekijälle kahdeksi vuodeksi kerrallaan.
Työssään ulkomailla matkustava tarvitsee A1-todistuksen