Suoraan sisältöön

Yritysasiakkaiden verkkopalvelussa on huoltokatko tiistaina 23.6. Huoltokatkon aikana YEL- ja TyEL-vakuuttamiseen liittyviä asioita ei voi hoitaa. Kuntoutus- ja työkykyjohtamisen osio toimii kuitenkin normaalisti. Pahoittelemme katkosta aiheutuvaa vaivaa!

YEL-uudistus etenee – mitä muutokset tarkoittavat yrittäjälle?

/ Uutinen / YEL-vakuuttaminen

 

Yrittäjän eläkelakiin valmistellaan uudistusta, joka muuttaisi työtulon määräytymistä ja lisäisi joustavuutta. Hallituksen esitys aiheesta on julkaistu ja se on lähetetty lausuntokierrokselle. Tavoitteena on, että uudistus tulisi voimaan 1.1.2028.

Joustavuutta ja valinnanvapautta eläkemaksujen määräytymiseen

Uudistuksessa keskeinen muutos liittyy siihen, miten yrittäjän eläketurvan ratkaisevat eläkemaksut määräytyvät. Jatkossa yrittäjä voi valita kahdesta vaihtoehdosta – haluaako hän eläkemaksujen perustuvan yrittäjätoiminnan verotettaviin ansioihin vai nykyisen kaltaiseen työtuloon, jossa työtulon pohjana on samalla toimialalla toimivien työntekijöiden mediaaniansio. Näitä malleja kutsutaan uudessa laissa ansiotulomalliksi ja kokonaisarviomalliksi. Yrittäjä voisi valita eläkemaksujen määräytymistavan uudelleen kolmen vuoden välein. Molemmissa malleissa eläkeyhtiön tehtävänä on seurata työtulon tasoa vuosittain.

Työtulon vähimmäistaso nousee siirtymäajalla

Kokonaisarviomalliin liittyy uusi vähimmäistaso. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että yrittäjän YEL-työtulo ei voisi jatkossa olla pienempi kuin puolet yrittäjän ansiotuloista. Muutos toteutettaisiin asteittain siten, että vähimmäistaso nousisi siirtymäaikana vuosittain viisi prosenttiyksikköä nykyisestä 30 prosentista 50 prosenttiin.

Muutoksia ja joustavuutta

Uuden lain mukaan aloittavan yrittäjän alennuksesta luovutaan, mutta vastaavasti maksujoustoa lisätään. Ennen lain voimaantuloa jo myönnetty aloittavan yrittäjän alennus säilyisi voimassa. Lisäksi yrittäjällä on mahdollisuus päättää oma YEL-vakuutuksensa sairaus- tai vanhempainpäivärahan ajaksi.

Olemme yrittäjien tukena uuden lain toimeenpanossa

Uusi YEL-lainsäädäntö ei vaadi vielä yrittäjältä minkäänlaisia toimia. Laki on tällä hetkellä valmistelussa ja sen jälkeen se siirtyy toimeenpanoon. Muutokset lakiin astuvat voimaan 1.1.2028.

Me olemme yrittäjien tukena heidän eläketurvaansa liittyvissä kysymyksissä ja teemme uudistuksesta yrittäjille mahdollisimman helppoa ja ymmärrettävää. Viestimme uudistuksen vaikutuksista ja lain yksityiskohdista verkkosivuillamme, uutiskirjeissä ja asiakaswebinaareissa. Asiakaspalvelumme on tuttuun tapaan aina yrittäjien apuna.
 
Lisätietoa aiheesta löytyy sosiaali- ja terveysministeriön verkkosivuilta: YEL-uudistus lausuntokierrokselle - Sosiaali- ja terveysministeriö

Tutustu myös näihin

<noscript><iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-P23HWQ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript>
<noscript><img src="https://tracking.superlines.io?tid=sl_bt_n7ibi9ajj1nli4ca29cvmfp1vd93vldn" width="1" height="1" style="position:absolute;left:-9999px;visibility:hidden" alt=""></noscript>