FöPL-reformen går vidare – vad innebär förändringarna för företagaren?
/ Nyheter
En reform av företagarens pensionslag förbereds, som skulle förändra hur arbetsinkomsten fastställs och öka flexibiliteten. Regeringens proposition om ämnet har publicerats och skickats på remiss. Målet är att reformen träder i kraft 1.1.2028.
Flexibilitet och valfrihet i fastställandet av pensionsavgifter
Den centrala förändringen i reformen gäller hur de pensionsavgifter som avgör företagarnas pensionsskydd fastställs. Framöver kan företagaren välja mellan två alternativ – om hen vill att pensionsavgifterna baseras på de beskattningsbara inkomsterna från företagsverksamheten eller på nuvarande arbetsinkomst, där arbetsinkomsten grundar sig på medianlönen för anställda inom samma bransch. Dessa modeller kallas i den nya lagen för inkomstmodellen och helhetsbedömningsmodellen. Företagaren kan välja sättet att fastställa pensionsavgifterna på nytt vart tredje år. I båda modellerna är pensionsbolagets uppgift att årligen följa upp nivån på arbetsinkomsten.
Miniminivån för arbetsinkomst höjs under övergångsperioden Helhetsbedömningsmodellen innebär en ny miniminivå. Detta betyder i praktiken att företagarens FöPL-arbetsinkomst inte längre kan vara mindre än hälften av företagarens inkomst. Förändringen genomförs gradvis så att miniminivån höjs under övergångsperioden med fem procentenheter per år från nuvarande 30 procent till 50 procent.
Förändringar och flexibilitet
Enligt den nya lagen slopas rabatten för nya företagare, men motsvarande ökas flexibiliteten i avgifterna. Den rabatt som beviljats före lagens ikraftträdande för nya företagare förblir i kraft. Dessutom har företagaren möjlighet att avsluta sin FöPL-försäkring under sjuk- eller föräldrapenningperioden.
Vi stöder företagare i genomförandet av den nya lagen
Den nya FöPL-lagstiftningen kräver ännu inga åtgärder av företagaren. Lagen är för närvarande under beredning och därefter går den vidare till genomförande. Förändringarna träder i kraft 1.1.2028.
Vi stöder företagare i frågor som gäller deras pensionsskydd och gör reformen så enkel och begriplig som möjligt för företagare. Vi informerar om reformens effekter och lagens detaljer på våra webbplatser, i nyhetsbrev och kundwebbinarier. Vår kundservice finns som vanligt alltid till hjälp för företagare.
Mer information om ämnet finns på social- och hälsovårdsministeriets webbplats:
FöPL-reformen har sänts på remiss - Social- och hälsovårdsministeriet