Olemme Elossa kehittäneet yhdessä yhteistyökumppanimme kanssa toimintamallin, jossa havaitaan varhaisessa vaiheessa hälytyssignaalit, jotka voivat ennakoida työntekijän kohonnutta työkyvyttömyysriskiä. Varhaisten signaalien perusteella ja tämän toimintamallin avulla työntekijä ohjataan oikea-aikaisen tuen piiriin.

Lue lisää varhaisista signaaleista

Työkykyriski voi näkyä yksittäisessä työntekijässä tai koko työyhteisössä. Toimimalla varhain voit ehkäistä tilanteen kärjistymistä. Elosta saat tukea sekä ennaltaehkäisyyn että haastavien tilanteiden hoitamiseen.

Työkykysparrin asiantuntijamme ovat tukenasi kaikissa työkykyjohtamiseen sekä kuntoutukseen ja työkyvyttömyyseläkkeisiin liittyvissä asioissa.

Saat meiltä keskustelukumppanin ja vastauksia kysymyksiisi. Tarvittaessa opastamme ja neuvomme sinua Elon maksuttomien Työkykyjohtamisen palveluiden käytössä.

Lue lisää Työkykysparrista

Elon ammatillisella kuntoutuksella tarkoitetaan keinovalikoimaa, jolla voidaan alentaa työkykyriskiä sekä vaikuttaa työntekijän työkyvyn säilyttämiseen ja palauttamiseen, kun häntä uhkaa työkyvyttömyys.

Lue lisää ammatillisesta kuntoutuksesta

Jos työntekijä on terveydentilansa vuoksi osittain tai täysin työkyvytön vähintään vuoden ajan, voi hän hakea työkyvyttömyyseläkettä. Työkyvyn alenemasta ja sen kestosta riippuen, eläkkeen muoto on työkyvyttömyyseläke, kuntoutustuki, osatyökyvyttömyyseläke tai osakuntoutustuki.

Lue lisää työkyvyttömyyseläkkeen hakemisesta

Kuntoutusetuudet

Kuntoutusetuus voi olla kuntoutusraha tai kuntoutuskorotus riippuen työntekijän tilanteesta. Kuntoutuskorotus maksetaan kuntoutusrahan sijaan, jos työntekijä saa jo kuntoutustukea tai osakuntoutustukea. Kuntoutusetuutta maksetaan työntekijälle, joka on työpaikkakuntoutuksessa tai koulutuksessa. Jos työntekijä on palkattomassa työpaikkakuntoutuksessa, maksetaan kuntoutusetuus työntekijälle. Jos työntekijä on palkallisessa työpaikkakuntoutuksessa, maksetaan kuntoutusetuus palkkaa vastaavalta osalta työnantajalle.

Kuntoutusetuudesta ei synny yrityksellesi kustannuksia.

Lue lisää
Ammatillinen kuntoutus
Toimeentulo kuntoutuksen aikana

Työkyvyttömyyseläkkeet

Työkyvyttömyyseläke voi olla myönnetty määräajaksi tai pysyvästi. Työkyvyttömyyseläke voi olla myönnetty osittaisena tai täytenä.

Pysyvästi myönnetään:

• työkyvyttömyyseläke - täysi työkyvyttömyyseläke
• osatyökyvyttömyyseläke - 50% työkyvyttömyyseläke

Määräajaksi myönnetään:

• kuntoutustuki - täysi työkyvyttömyyseläke
• osakuntoutustuki - 50% työkyvyttömyyseläke

Pysyvästi myönnetystä osatyökyvyttömyyseläkkeestä ja työkyvyttömyyseläkkeestä koituu yritykselle suoria kustannuksia, jos yritys on työeläkevakuutuksen maksuluokkamallissa. Pitäisikö tässä huomioida uusi malli, jossa maksuluokkavaikutusta ei näistä välttämättä enää synny? Elon yritysasiakkaana voit tarkastella yrityksesi maksuluokkaa ja sen kehitystä Elon Yritysasiakkaan verkkopalvelussa.

Lue lisää työntekijän työkyvyttömyyseläkkeestä

Information List -komponentti, jossa otsikko ja nostot, joissa linkit

Miten toimin näissä tilanteissa?
Työntekijä on palaamassa sairaslomalta töihin
Osasairaspäiväraha
Työterveyshuollon työkokeilu
Työntekijä on aloittamassa Elon tukeman työkokeilun
Työntekijä on hakemassa työkyvyttömyyseläkettä tai kuntoutustukea
Työntekijä on hakemassa osatyökyvyttömyyseläkettä tai osakuntoutustukea