Arbetsförmåga

Personalens arbetsförmåga är en kritisk framgångsfaktor för företaget. Den snabba förändringstakten i arbetslivet gör det inte lätt att upprätthålla arbetsförmågan, men vi på Elo är här för att vara din partner längs vägen.

Ledning av arbetsförmågan är proaktiv, målinriktad och långsiktig verksamhet. Framgång i ledning av arbetsförmågan syns bland annat i lägre sjukfrånvaro, lägre kostnader för arbetsoförmåga och bättre produktivitet.

Som vår företagskund får du tillgång till Elos arbetsförmågetjänster, som kan minska ditt företags risk för arbetsoförmåga och samtidigt skapa ett mer mänskligt arbetsliv.

Vi erbjuder alla tjänster du behöver för att hålla dina anställda och ditt företag redo för framtiden. Att ta en ny TyEL-försäkring och överföra din befintliga försäkring till Elo är enkelt. Fyll bara i ansökan, så tar vi hand om resten.

Ta eller överför ArPL-försäkring till Elo Ring vår säljtjänst

Vad är arbetsförmåga och vad påverkar den?

Arbetsförmåga är en funktionell helhet som bildas av personal, arbete och organisation. Förändringar i verksamheten kan orsaka störningar som kan visa sig som arbetsförmågerisker bland personalen.

Sjukdom eller symtom kan utgöra en arbetsförmågerisk om de ständigt stör vardagen och arbetsutförandet. Andra återkommande störningar, såsom brister och oklarheter i ledarskap, organisationsförändringar, verksamhetsmål, kompetens, arbetsfördelning och gemensamt överenskomna arbetsmetoder, kan också öka arbetsförmågerisken.

Störningar kan visa sig som ökad sjukfrånvaro, förändringar i beteende, relationsproblem och konflikter relaterade till arbetsutförande samt allmän missnöjdhet.

När arbetsförmågerisker förlängs och intensifieras kan de utgöra ett hot om arbetsoförmåga och risk för att behöva gå i arbetsoförmågapension.

Vad är ledning av arbetsförmågan?

En organisation strävar efter att hantera risker för arbetsoförmåga och stödja personalens arbetsförmåga genom ledning av arbetsförmågan. Målet med organisationens ledning av arbetsförmågan är att uppnå ett verksamhetstillstånd där de relaterade riskerna är kontrollerade och därmed acceptabla. Ledning av arbetsförmågan är en helhet som stöder företagets strategiska mål, där bland annat:

• Bedöms belastnings- och riskfaktorer som hotar arbetsförmågan
• Sätts tydliga mål och mätare för verksamheten
• Stöds smidigt arbete och gott ledarskap
• Säkerställs smidigt samarbete med företagshälsovården
• Stöds personalens ork och återhämtning
• Följs upp verksamhetens resultat och effektivitet.

Vi har skapat en arbetsförmågepaket för att hjälpa dig och din arbetsplats i ledning av arbetsförmågan. I vårt arbetsförmågepaket hittar du olika verktyg och material som hjälp i ledning av arbetsförmågan.

Utforska arbetsförmågepaketet