FöPL och ArPL på enkel svenska – Vad varje företagare och arbetsgivare behöver veta
/ Artikel
Pensionsförsäkring är en viktig del av social trygghet för både företagare och anställda. I Finland är företagare försäkrade med FöPL-försäkring (lagen om pension för företagare) och anställda med ArPL-försäkring (lagen om pension för arbetstagare). Även om båda systemen säkerställer pensioner och andra sociala trygghetsförmåner, skiljer de sig avsevärt åt när det gäller vem som tecknar försäkringen, vad den kostar och hur den påverkar företagarens eller den anställdes trygghet.
Försäkringsgivare – Vem tecknar försäkringen?
- FöPL: Företagaren är ansvarig för att teckna och betala sin egen FöPL-försäkring.
- ArPL: Arbetsgivaren är ansvarig för att försäkra den anställde med ArPL-försäkring och betalar försäkringspremien, varav en del dras från den anställdes lön.
Försäkringsgrund – Vad försäkras?
- FöPL-försäkring baseras på arbetsinkomsten, som bedöms enligt vad som borde betalas för motsvarande arbete. Denna arbetsinkomst påverkar direkt pensionens storlek, sjukdagpenningen, föräldradagpenningen och arbetslöshetsskyddet.
- ArPL-försäkring baseras på den anställdes faktiska lön, som rapporteras i samband med löneutbetalningen.
Betalningar – Hur mycket kostar försäkringen?
- FöPL-betalning bestäms utifrån den fastställda arbetsinkomsten och betalas av företagaren. I början är betalningen lägre (reducerad med 22% de första 4 åren).
- ArPL-betalning delas mellan arbetsgivaren och den anställde. Arbetsgivaren betalar cirka 75%, och resten dras från den anställdes lön.
Obligatorisk – När måste försäkringen tecknas?
FöPL är obligatorisk när företagaren:
- är 18–67 år gammal
- arbetar i sitt eget företag
- den uppskattade arbetsinkomsten överstiger den årligen fastställda gränsen (år 2025 är gränsen 9 208,43 €)
- verksamheten varar minst 4 månader
ArPL är obligatorisk när arbetsgivaren:
- betalar den anställde en lön på minst 70,08 € (år 2025)
- den anställde är minst 17 år gammal.
Trygghet – Vad täcker försäkringen?
Båda försäkringarna ackumulerar pensionen och ger trygghet för:
- ålderspension
- invalidpension
- familjepension
- FPA-förmåner: föräldradagpenningar, sjukdagpenningar och arbetslöshetsskydd. För företagare påverkas dessa av FöPL-arbetsinkomsten, medan de för anställda påverkas av lönen.
Sammanfattning: FöPL och ArPL i ett nötskal
Kom ihåg: Korrekt bedömd FöPL-arbetsinkomst = Säkrad framtid
FöPL-försäkring är inte bara en pensionsskyldighet; dess nivå påverkar direkt företagets trygghet i livet nu och i framtiden. Felaktigt bedömd arbetsinkomst kan avsevärt försvaga dagpenningar och pensioner.
Behöver du hjälp med att bedöma FöPL-arbetsinkomsten eller försäkra med ArPL? Kontakta oss – vi på Elo hjälper dig att hitta rätt lösning