Työkykyjohtamisen koulutukset

Koulutuksen tavoite: vastuullisuus on teema, joka on tällä hetkellä laajasti keskusteluissa ja koskettaa jokaista organisaatiota tavalla tai toisella. Tyypillisesti aihe nousee organisaation agendalle viimeistäänkin asiakkaiden tai henkilöstön vaatimuksista. Mutta onko vastuullisuudella vaikutusta työkykyyn? Me uskomme, että on!Monelle työyhteisön jäsenelle vastuullisuus on arvoihin linkittyvä asia, jolla on suuri vaikutus niin motivaatioon, työn mielekkyyteen kuin pidemmällä aikajänteellä sitoutumiseenkin. Vastuullisuus liittyy myös siihen, miten työnantaja kohtelee henkilöstöään ja pitää henkilöstöstään huolta. Vastuullisuudella onkin vahva linkki arvostuksen kokemiseen, jaksamiseen ja työkykyyn kaikkinensa.

Kohderyhmä: Johto, esimiehet ja henkilöstöasioista vastaavat henkilöt.

Työtapa: Alustus, ajankohtaisia näkökulmia, tutkimustietoa ja käytännön vinkkejätyökykyä vahvistavan vastuullisuuden edistämiseen.

Teemat:

Kouluttajat: Leonard Breukers, vastuullisuuskonsulttija Nora Ojala, johtamisen muotoilija, Azets Oy
 
Aikataulu:
klo 9:00 - 10:30 

Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutuksen tavoite: Työilmapiirillä ja työn imun kokemuksella on vaikutusta henkilöstön työkykyyn. Mutta miten kehittää työilmapiiriä ja työn imun kokemusta, kun iso osa työyhteisöstä tekee poikkeuksellisen paljon etätyötä? Koulutuksen tavoitteena on antaa tutkittua tietoa siitä, miksi hyvä ilmapiiri ja työn imu on tärkeää ja miten niihin voi positiivisesti vaikuttaa etänäkin. Koulutuksen avulla saadaan tietoa ja taitoa lähteä kehittämään ja ehkäisemään työkyvyttömyysriskejä.

Kohderyhmä: Esimiehet, HR-henkilöt, johto

Työtapa: koulutus sisältää tutkimustietoon perustuvaa ja käytännön kehittämistoimintaan sovellettavissa olevaa tietoa. Mahdollisuus kysyä kysymyksiä webinaarin ajan.

Teemat:

• Työilmapiirin/yhteisöllisyyden ja työn imun merkitys työkyvylle
• Työilmapiirin/yhteisöllisyyden ja työn imun edistäminen fyysisen etäisyyden aikana
• Etätyöapatian ja etänä tapahtuvan työssä tylsistymisen torjuminen
• Oman työn tuunaaminen

Kouluttaja: Janne Kaltiainen, erikoistutkija, Työterveyslaitos
 
Aikataulu:
Klo 9:00 - 10:30
 
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutuksen tavoite: Työeläkekuntoutuksen eli ammatillisen kuntoutuksen tavoitteena on ylläpitää ja parantaa työntekijän työkykyä. Tarkoituksena on siten mahdollistaa työntekijän pysyminen työelämässä sairauden aiheuttamasta haitasta huolimatta. Lähtökohtana on aina sairauden, vian tai vamman aiheuttama, asianmukaisesti todettu työkyvyttömyyden uhka.

Kohderyhmä: HR-roolissa toimivat sekä esimiehet

Työtapa: Asiantuntijaluento, jossa mahdollisuus esittää kysymyksiä

Teemat:

Kouluttaja: Sari Lipponen ja Asko Mustonen, KeskinäinenTyöeläkevakuutusyhtiö Elo 

Aikataulu:
9:00 - 10.30

Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Target group: Especially new supervisors and People Team / HR

Working methods: Expert lecture and possibility to makes questions during the webinar

Timeschedule:9:00-10:30

Note! This webinar is meant only for Elo’s customers.

Register here

Koulutuksen tavoite: Lisätä osallistujien ymmärrystä ja taitoja työkykyjohtamisen toteuttamiseen arjen esimiestyössä. Koulutus antaa käytännön työkaluja tunnistaa työn kuormitustekijöitä ja keinoja ennaltaehkäistä työkyvyn alentumista. Tämä koulutus on jatkoa viime syksyn samannimisille koulutuksille.

Kohderyhmä: esimiehet ja HR-roolissa toimivat

Työtapa: Asiantuntijaluento, jossa mahdollisuus esittää kysymyksiä

Teemat:

Kouluttajat: työkykyjohtamisen asiantuntijat, Työeläkeyhtiö Elo

Aikataulu:
9:00 - 10:30 

Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutuksen tavoitteena on auttaa osallistujia lisäämään ymmärrystä henkisten voimavarojen vahvistamisen merkityksestä osana työkyvyn ja suorituskyvyn johtamista. Työelämä haastaa nyt ja tulevaisuudessa entistä vahvemmin yksilön henkisiä voimavaroja ja tällöin johtamisen laadun ja työkykyjohtamisen merkitys kasvaa. Koulutuksessa osallistujat saavat tietoa ja ymmärrystä resilienssikyvyn ja stressinhallintataitojen vaikutuksesta johtamiseen, päätöksentekoon ja työkykyyn.

Kohderyhmä: johto, esihenkilöt, HR ja työkykyjohtamisen kehittämisestä vastaavat henkilöt 

Työtapa: Asiantuntijaluento, keskustelua ja pohdintaa

Teemat:

 • Stressin anatomia

 • Resilienssin määritelmä ja malli

 • Tilannetaju ja päätöksentekokyky paineen alla

 • Esimerkillisen johtamisen malli

Kouluttaja: Harri Gustafsberg, Ph.D. Coaching Strategist and Director, Suomen Mentoritiimi Oy

Aikataulu:
9:00 - 10:30

Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Syftet med detta webbinarium: I det vardagliga arbetet betyder ledning av arbetsförmåga ett gott dagligt ledarskap, där man vid sidan av prestationsbaserat ledarskap även satsar på samtal där både chefer och arbetstagare kan ta upp frågor gällande arbetsförmåga på ett förebyggande sätt. I detta webbinarium förklarar vi varför tidigt stöd i det dagliga chefsarbetet är viktigt och vad modellen för tidigt stöd innehåller. Dessutom går vi igenom hur man i praktiken tar upp de identifierade utmaningarna för arbetsförmågan på ett respektfullt sätt. 

Målgrupp: Cheferna på arbetsplatsen

Arbetssätt: Expert föreläsning med möjlighet att diskutera frågor kring temat 

Innehåll:

Föreläsare: Anneli Holmberg, utvecklingschef för ledning av arbetsförmågan, Pensionsbolaget Elo

Tidtabell:
Kl 9:00 - 10:30  
 
Notera att våra webbinarier endast är avsedda för Elos kunder. 

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutuksen tavoite: työelämän murros on ohjannut organisaatioita kohti itseohjautuvuuden kulttuuria läpi toimialojen. Esimiehettömät organisaatiot ovat myös viime vuosina yleistyneet. Valmennuksessa pohditaan asiantuntijoiden johdolla, kuinka huolehtia työkykyjohtamisessa organisaatiossa, joissa ei ole perinteisiä rooleja. Pohdimme myös, miten vastuu työntekijöiden jaksamisesta jakautuu yksilöiden ja yrityksen välillä ja miten työntekijä voi saada tukea työkyvyn haasteisiin tilanteessa, jossa lähiesimiestä ei ole. Valmennus antaa näkemyksiä ja konkreettisia keinoja työkykyjohtamiseen ja työkyvyttömyysriskien hallintaan itseohjautuvassa organisaatiossa.

Kohderyhmä: työyhteisön esihenkilöt ja HR-henkilöt

Työtapa: asiantuntijaluento sekä case-yrityksen haastattelu. Mahdollisuus esittää omia kysymyksiä tilaisuuden aikana.

Teemat:

Kouluttajana Soila Lemmetty, opettaja, projektitutkija Jyväskylän yliopistosta. Haastateltavana Sally Pett, Senior Consultant, HR Manager, Columbia Road.

Aikataulu:
Klo 9:00 - 10:30  
 
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutuksen tavoite: työilmapiirillä ja työn imun kokemuksella on vaikutusta henkilöstön työkykyyn. Mutta miten kehittää työilmapiiriä ja työn imun kokemusta, kun iso osa työyhteisöstä tekee poikkeuksellisen paljon etätyötä? Koulutuksen tavoitteena on antaa tutkittua tietoa siitä, miksi hyvä ilmapiiri ja työn imu on tärkeää ja miten niihin voi positiivisesti vaikuttaa etänäkin. Koulutuksen avulla saadaan tietoa ja taitoa lähteä kehittämään ja ehkäisemään työkyvyttömyysriskejä.

Kohderyhmä: esimiehet, HR-henkilöstö, johto

Teemat:

Koulutus sisältää: tutkimustietoon perustuvaa ja käytännön kehittämistoimintaan sovellettavissa olevaa tietoa

Kouluttaja: Janne Kaltiainen, erikoistutkija, Työterveyslaitos

Aikataulu:
9:00 - 10.30

Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutuksen tavoite: lisätä osallistujien ymmärrystä ja taitoja työkykyjohtamisen toteuttamiseen arjen esimiestyössä. Koulutus antaa käytännön työkaluja tunnistaa työn kuormitustekijöitä ja keinoja ennaltaehkäistä työkyvyn alentumista. Tämä koulutus on jatkoa viime syksyn samannimisille koulutuksille

Kohderyhmä: esimiehet ja HR-roolissa toimivat

Teemat:

• Työkyvyttömyyden syyt ja seuraukset
• Toimintamallit työkyvyn heiketessä: varhainen tuki ja työkykyneuvottelu
• Muokattu työ työkyvyn tukena
• Työhön paluun malli

Työskentelytapa: asiantuntijaluento, jossa mahdollisuus esittää kysymyksiä

Kouluttaja: Työkykyjohtamisen kehittämispäälliköt, Työeläkeyhtiö Elo

Aikataulu:
9:00 - 10.30 

Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen