Työkykyjohtamisen koulutukset

Koulutuksen tavoite: Muuttuva työelämä haastaa yhä useamman työkyvyn ja mielenterveysperusteiset työkyvyttömyyseläkkeet ovat nousussa Suomessa ja maailmalla. Psykososiaalisen kuormituksen hallinta on avainasemassa työkyvyn tukemissa. Tämän koulutuksen tavoitteena on lisätä osallistujien ymmärrystä muuttuvan työelämän vaikutuksista aivojen toimintaan ja sitä kautta työssä jaksamiseen. Koulutus antaa tietoa ja myös käytännön vinkkejä siihen, miten aivojen liiallista kuormitusta työssä voi välttää.

Kohderyhmä: HR-roolissa toimivat sekä esimiehet

Työtapa: Asiantuntijaluento, yhteistä pohdintaa ja kotitehtävä

Teemat:

• Miten kehomme ja mielemme reagoi työskentely-ympäristöön ja miten tätä tietoa voi hyödyntää?
• Mitä aivoissa tapahtuu, kun työtehtävä keskeytyy? Voivatko aivot multitaskata?
• Miten pidän huolta aivoistani ja tuen työkykyäni ihan tavallisen työpäivän aikana?
• Miten elämäntapavalinnat vaikuttavat aivoihini?
• Miten herättelen luovaa ongelmanratkaisukykyä?

Kouluttaja: Professori ja aivotutkija Minna Huotilainen

Aikataulu:
9:00 - 11:30

Covid19-tilanteesta johtuen tämä alunperin Tampereella pidettävä koulutus on muutettu webinaariksi.

Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutuksen tavoite: Työilmapiirillä on suuri vaikutus henkilöstön työkykyyn. Usein työilmapiiriin liittyvien haasteiden kanssa koetaan voimattomuutta. Koulutuksen tavoitteena on antaa tietoa siitä, miksi hyvä ilmapiiri ja terveen työilmapiirin rakentaminen on tärkeää työkyvyttömyysriskin hallitsemiseksi. Koulutuksen avulla saadaan tietoa ja taitoa lähteä kehittämään, parantamaan ja kriisitilanteessa jopa korjaamaan työyhteisön toimivuutta.

Kohderyhmä: Työyhteisön esimiehet, luottamushenkilöt ja HR-vastaavat

Työtapa: Vuorovaikutteinen koulutus sisältää asiantuntijaluentoa, keskusteluja, konkreettisia esimerkkejä sekä harjoituksia.

Teemat:

• Miksi työilmapiiristä puhuminen on tärkeää? 
• Mitä HR-henkilöiden ja esimiesten pitää tehdä?
• Mitä voi tehdä, kun havaitsee tiimissä huonot välit?
• Mitä maksaa silmien ummistaminen yritykselle?
• Tietoa erilaisuuden vaikeudesta ja rikkaudesta työyhteisössä. Ymmärrystä työyhteisön dynamiikasta.
• Taitoa osata pysäyttää vaikeastikin havaittavat ja lähestyttävät tilanteet työyhteisössä. 
• Arjen työyhteisösovittelyn työkalut. 

Kouluttaja: Nora Ojala, Azets Oy
 
Aikataulu:
9:00 - 10:30

Covid19-tilanteesta johtuen tämä alunperin Turussa järjestettävä koulutus on muutettu webinaariksi. 

 
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutuksen tavoite: lisätä osallistujien ymmärrystä ja taitoja työkykyjohtamisen toteuttamiseen arjen esimiestyössä. Koulutus auttaa esimiehiä johtamaan suoritusta, ymmärtämään omat vastuut hankalissa esimiestyön tilanteissa sekä tarttumaan työkyvyssä ja työsuorituksessa ilmeneviin haasteisiin. Koulutuksen jälkeen osallistujalla on kokonaiskuva siitä, miten työsuhdeasioiden tuntemus auttaa onnistumaan esimiehenä.

Kohderyhmä: Johto, esimiehet ja henkilöstöasioista vastaavat henkilöt

Työtapa: Luentotyyppinen webinaari, jossa osallistujilla on mahdollisuus esittää kysymyksiä

Teemat:

• Esimies työnantajan edustajana - mihin työsuhdelainsäädäntö velvoittaa ja mihin se oikeuttaa
• Työsuhteen elinkaaren kumpareet ja kuopat - miten selvitä arjen esimiestyössä
• Esimiehen vastuu hankalissa tilanteissa - konkreettiset esimerkit
• Työsuhdetaiturin tarkistuslista takataskuun - muistiksi esimiestyön arkeen

Kouluttaja: Senior Consultant Riitta Moilanen, Accountor HR4 

Aikataulu:
Klo 9:00 - 10:30  
 
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutuksen tavoite: Lisätä osallistujien ymmärrystä ja taitoja työkykyjohtamisen toteuttamiseen arjen esimiestyössä. Koulutus antaa käytännön työkaluja tunnistaa työn kuormitustekijöitä ja keinoja ennaltaehkäistä työkyvyn alentumista.

Kohderyhmä: Erityisesti uudet esimiehet ja HR-roolissa toimivat

Työtapa: Asiantuntijaluentoa, keskustelua ja oman työyhteisön arviointia

Teemat:

• Mitä työkyky ja työkykyjohtaminen ovat?
• Perehdyttämisen merkitys työkyvyn tukena
• Työn sujuvuuden varmistaminen
• Työkyvyttömyyden syyt ja seuraukset
• Esimiehen oma jaksaminen

Kouluttajat: Työkykyjohtamisen kehittämispäälliköt, Työeläkeyhtiö Elo
 
Aikataulu:
Klo 9:00 - 10:30  
 
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutuksen tavoite: Koulutuksen tavoitteena on auttaa osallistujia tarkentamaan omaa käsitystään henkilöstöjohtamisen ja erityisesti keskeisten henkilöstökäytäntöjen yhteydestä yrityksen suorituskykyyn ja tuloksellisuuteen. Koulutuksessa käydään uusimman tutkimuksen valossa läpi tekijöitä, jotka tekevät yrityksen henkilöstöjohtamisesta arvoa tuottavan prosessin yritykselle.

Kohderyhmä: Yritysten henkilöstöjohtamisen kehittämisestä vastaavat henkilöt. Valmennus on suunnattu erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstöjohtamisesta vastaaville. 

Teemat:

• Mitkä ovat henkilöstöjohtamisen tämän hetken haasteet ja trendit?
• Mitä ovat tutkimusten nostamat kehityshaasteet henkilöstöjohtamisessa?
• Millainen on henkilöstöjohtamisen arvoprosessi?
• Miten henkilöstöjohtaminen saadaan strategisemmaksi?
• Miten henkilöstökäytännöt heijastuvat henkilöstön työhyvinvointiin ja tuloksellisuuteen?
• Mitä ovat ketterien henkilöstökäytäntöjen kulmakivet?

Koulutus sisältää: Asiantuntijaluentoa ja keskustelua

Kouluttaja: Professori Riitta Viitala, Vaasan yliopisto
 
Aikataulu:
9:00 - 10.30

Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.

Ilmoittaudu koulutukseen