Haluatko selvittää yhden tai useamman työntekijän kustannuksen työnantajalle? Pohditko uuden työntekijän palkkaa tai nykyisen työntekijän palkan korotusta? Laskurilla vertailet kätevästi rinnakkain eri suuruisten palkkojen vaikutusta kokonaiskuluihin.
Voit laskea työntekijän palkkakulut joko kuukausi- tai tuntipalkalla.
Bruttopalkka on työntekijän palkka, josta ei ole vähennetty veroja eikä muita lakisääteisiä maksuja.
Laske koko tiimin palkkakulut kerralla. Klikkaa Lisää työntekijä -painiketta ja syötä enintään 10 työntekijän bruttopalkat laskuriin.
Kun klikkaat aktiiviseksi Lisää kustannuksiin arvio lomarahan osuudesta -ominaisuuden, laskuri laskee lomarahan määräksi 4,5 prosenttia palkkasummasta. Lomarahan maksaminen perustuu työehtosopimukseen, työpaikalla noudatettuun käytäntöön tai työsopimukseen. Voit tarvittaessa tarkistaa työnantajakohtaisen laskentatavan.
Laskuri näyttää arvion palkkakuluista kuukaudessa ja vuodessa. Vertaile palkkoja -osiossa voit tarkastella kahta tai kolmea palkkaa rinnakkain. Huomaat selkeästi, miten palkan määrän muutos vaikuttaa palkkaamisen kokonaiskustannukseen, TyEL-maksuun sekä muihin pakollisiin kuluihin.
Jos haluat tarkastella laskelmaa myöhemmin, tulosta tai tallenna se Tulosta-painikkeesta. Kun palkkaat yritykseesi ensimmäistä työntekijää ja tarvitset uuden TyEL-vakuutuksen, ota se työeläkeyhtiöstä, josta saat aina henkilökohtaista ja mutkatonta palvelua.
Palkkalaskuri laskee nopeasti arvion siitä, paljonko työntekijän palkkaaminen maksaa työnantajalle kuukaudessa ja vuodessa. Laskuri on luottotyökalusi, kun suunnittelet ensimmäisen työntekijän palkkaamista, tiimin kasvattamista tai palkankorotusta.
Laskurin avulla arvioit näppärästi yhden tai useamman työntekijän palkan kokonaiskustannuksen, mutta myös
Palkan arvioimiseksi on monenlaisia laskureita. Esimerkiksi Elon palkkalaskurissa voit yksittäisen palkkakulun laskemisen lisäksi vertailla rinnakkain kahden tai kolmen eri suuruisen palkan vaikutusta kokonaiskustannukseen. Samalla laskuri toimii TyEL-vakuutuslaskurina.
Lasket arvion TyEL-maksusta helpoiten TyEL-laskurilla, joka huomioi automaattisesti sosiaali- ja terveysministeriön vahvistaman TyEL-perusmaksun.
TyEL-maksu koostuu:
TyEL-maksu sisältää sekä työnantajan että työntekijän maksuosuuden. Työnantaja maksaa itse työnantajan osuuden ja pidättää työntekijän osuuden työntekijältä palkanmaksun yhteydessä. Työntekijän maksuosuus on 7,30 % kaikille työntekijöille.
Työntekijä tulee TyEL-vakuuttaa, kun hän
Työntekijän maksuosuus on 7,30 % kaikille työntekijöille.
Myös eläkkeen rinnalla tehty työ on vakuutettava, jos työntekijä on iältään alle vakuuttamisen yläikärajan.
Lue lisää TyEL-vakuuttamisesta
Vakuutuksen ottamisen ajankohta riippuu siitä maksatko palkkaa säännöllisesti, vai kerran tai hyvin satunnaisesti eli oletko sopimus- vai tilapäistyönantaja.
Jos maksat palkkaa säännöllisesti, sinun kannattaa ottaa TyEL-sopimusvakuutus mahdollisimman pian palkattuasi ensimmäisen työntekijän täyttämällä vakuutushakemus. Vakuutuksen tulee olla voimassa viimeistään ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä, jolloin sinun täytyy ilmoittaa työntekijän palkka tulorekisteriin, pääsäännön mukaan 5 päivän kuluessa palkanmaksusta.
Jos maksat palkkaa vain kerran tai hyvin satunnaisesti, voit hoitaa TyEL-vakuuttamisen Eloon tilapäisenä työnantajana ilman jatkuvasti voimassa olevaa sopimusvakuutusta. Tilapäisenä työnantajana voit hoitaa TyEL-vakuuttamisen samalla kun ilmoitat työntekijöiden ansiot tulorekisteriin.
Työntekijän palkkaaminen on iso askel, joka tuo mukanaan uudenlaisia vastuita. Kokosimme oppaaseen tärkeimmät vinkit työntekijän palkkaamisesta ja TyEL-vakuuttamisesta.
