Det dagliga arbetet inom byggbranschen

Arbetsuppgifterna i byggbranschen finns i regel på husbyggen, anläggningsbyggen och arbetsplatser inom byggproduktindustrin.

Det finns många olika yrken och arbetsuppgifter inom branschen. Till exempel målare, elmontörer, husbyggare, VVS-montörer och möbelmontörer arbetar på byggen. Tjänstemän och experter i byggbranschen arbetar bland annat som arkitekter, ingenjörer och arbetsledare på byggen.

Bild: I byggbranschen arbetar människor i olika åldrar.
Källa: Statistikcentralens sysselsättningsstatistik (2022) 

De flesta invalidpensioneringar inom byggbranschen beror på sjukdomar i stöd- och rörelseorganen. Andelen invalidpensioneringar på grund av psykisk ohälsa har förblivit relativt stabil i byggbranschen åren 2020–2023.

Bild: Sjukdomar i stöd- och rörelseorganen orsakar mest arbetsoförmåga i byggbranschen.
Källa: Elos data (2019–2023)

Både arbetet och den som utför det påverkar graden av belastning. Belastningsnivån beror på såväl belastande faktorer i arbetet som arbetstagarens kapacitet och resurser. Skadlig belastning kan förebyggas. Ett lagom belastande arbete stöder i sin tur arbetsförmågan. Många besvär i stöd- och rörelseorganen utvecklas till följd av långvarig belastning. Om man redan i början av arbetslivet börjar tillämpa sunda arbetsrutiner som stöder arbetsförmågan kan man förebygga besvär i stöd- och rörelseorganen.

Repetitiva rörelser och arbetsställningar eller arbetsmiljön och de fysiska arbetsförhållandena kan vara fysiskt belastande. Fysisk belastning i byggbranschen beror särskilt på 

• Besvärliga arbetsställningar, till exempel på knä eller med ryggen böjd 
• Arbetsställningar där ryggen vrids 
• Ständigt arbete med händerna över axelhöjd 
• Långa perioder stående eller gående under arbetsdagen och
• Lyft och flyttning av tunga bördor.

Bild: Ryggsjukdomar är en vanlig orsak till invalidpensionering i byggbranschen. De stöd- och rörelseorganen diagnoserna är relativt jämnt fördelade över olika kroppsdelar och underkategorier av diagnoser. Källa: Elos data (2019–2023)

Psykosociala belastningsfaktorer i arbetet har att göra med arbetsarrangemang, arbetets innehåll eller arbetsgemenskapens sociala funktion. Psykosocial belastning i byggbranschen uppstår särskilt på grund av strama tidsscheman, och i farliga arbeten på grund av risken för olycksfall. Forskning visar att psykosociala belastningsfaktorer som brådska och orimlig tidspress också ökar risken för sjukdomar i stöd- och rörelseorganen. Fysisk belastning kan leda till smärtor i stöd- och rörelseorganen, vilket också kan påverka den psykiska funktionsförmågan för anställda i byggbranschen.

I bästa fall erbjuder arbetet i byggbranschen många resurser som stöder personalens arbetsförmåga. Några av de viktigaste är återhämtning efter arbetet, möjligheter till kompetensutveckling, möjligheter att påverka arbetet, stöd från chefen och resten av kollegorna, rättvis behandling och öppen kommunikation.

Förändringarna i arbetslivet förutsätter ny slags kompetens också i byggbranschen. De nya kompetensbehoven kräver att arbetsgivarna stöder personalens kontinuerliga lärande i olika faser av arbetslivet och vid sidan av arbetet. Brister i kompetensen kan vara en risk för arbetsförmågan. I arbetsmiljöledningen är ledningen av lärandet och kompetensen ett sätt stärka arbetsförmågan och företagets hållbara tillväxt. I kompetensledningen är det viktigt att identifiera branschens särdrag i utbildningsvägarna, företagets aktuella kompetensbehov i olika personalgrupper och de framtida kompetensbehov som förändringarna i omvärlden medför. En yrkeskunnig personal som utvecklar sin kompetens är mer produktiv och förbättrar företagets konkurrenskraft.

I byggbranschens företag är det viktigt att ta hänsyn till de anställdas individuella behov och planera arbetsuppgifterna för varje anställd så att arbetet flyter bra och den anställda också har mångsidiga möjligheter att lära sig. Det är vanligt att utländsk arbetskraft anlitas i byggbranschen, och därför påverkar bland annat språkkunskaperna de anställdas introduktion och hur arbetsgemenskapen uppstår. Dessutom påverkar neurodiversiteten på arbetsplatserna lärandet, arbetssätten och interaktionssituationerna.

Digitalisering och artificiell intelligens förändrar arbetslivet i stor skala, och förändringarna väntas också påverka arbetet i byggbranschen. Enligt föreningen Byggnadsindustrins utredning om kompetensbehovet anger största delen av företagen i byggindustrin digitaliseringen som en av de viktigaste drivande krafterna i branschens utveckling. Trots detta har digitaliseringen ännu inte tagit fart i många byggföretag. Ny teknik kan göra arbetet effektivare och hållbarare och främja den gröna omställningen. Också den fysiska belastningen kan eventuellt minskas om maskiner tar över belastande arbetsuppgifter. Men för att införa digitala verktyg krävs förtrogenhet och erfarenheter av att ny teknik är ett stöd i arbetet.

Den bästa effekten uppnås när utvecklingsåtgärderna inriktas på flera olika plan.

• Arbetsplatsens handlingsmodeller, processer och stukturer
• Ledarskap
• Fysisk arbetsmiljö
• Psykosociala arbetsförhållanden
• Arbetsgemenskapens sociala funktionalitet
• Personalens individuella färdigheter

Mera lösningar för att stödja arbetsförmågan

Du hittar fler råd om att stödja arbetsförmågan i byggbranschens vardag i vårt informationspaket.

Ladda ner informationspaketet för byggbranschen (pdf)