Bildandet av ArPL-avgiften
ArPL-försäkringsavgiften fastställs enligt de beräkningsgrunder som fastställts av social- och hälsovårdsministeriet. Beräkningsgrunderna för ArPL-försäkringsavgiften är gemensamma för alla arbetspensionsförsäkringsbolag, med undantag för kundåterbäring och administrationsavgift.
ArPL-försäkringsavgiften beräknas och betalas månadsvis. Arbetsgivaren anmäler arbetstagarnas inkomster till inkomstregistret, i regel inom fem dagar efter löneutbetalningen. Elo får arbetstagarnas inkomstuppgifter från inkomstregistret, på basis av vilka ArPL-avgiften beräknas.
På denna sida:
ArPL-avgiften är kundspecifik
ArPL-avgiften består av flera olika delar och det är bra att vara medveten om att den största delen av avgiften är ArPL-grundavgiften, som är lika stor i alla pensionsbolag.
Kundspecifika delar i ArPL-avgiften är omkostnadsavgiften, som beaktas i alla pensionsbolag och baseras på pensionsbolagens egna beräkningsgrunder, samt kundåterbäringen som Elos avtalsförsäkringskunder får årligen.
För storarbetsgivare beaktas även effekten av avgiftsklassen och rabatten på förlustdelen.
Vad består avgiften av?
ArPL-avgiftens delar
Om arbetsgivarens eller koncernens lönesumma som var försäkrad i Elo år 2025 var minst 2 229 000 euro, har arbetsgivaren rätt till en storleksrabatt.
Storleksrabatten beräknas utifrån arbetsgivarens eller koncernens årslönesumma för föregående år. Den är en koefficient som minskar grundomkostnadsavgiften med minst 10 %.
Storleksrabatten syns automatiskt i ArPL-avgiften när villkoren uppfylls.
Beständighetsrabatten är Elos eget sätt att belöna långvariga kunder varje år efter det tredje kundåret. Beständighetsrabatten minskar Elos grundomkostnadsavgift för kunder
- vars ArPL-försäkring har varit i kraft i Elo i minst tre kalenderår i följd,
- som varje år har inkomster som rapporterats till inkomstregistret, och
- vars ArPL-försäkring inte har upphört under denna tid på grund av överföring till ett annat pensionsbolag.
Beständighetsrabatten beräknas utifrån arbetsgivarens eller koncernens årslönesumma för föregående år. Den är en koefficient som minskar grundomkostnadsavgiften efter en eventuell företagsspecifik storleksrabatt. Beständighetsrabattens storlek är 10–29 %.
Beständighetsrabatten syns automatiskt i ArPL-avgiften när villkoren uppfylls.
Elos kunder får årligen en kundåterbäring som beaktas på ArPL-fakturan som en engångspost på våren.
Kundåterbäringen är den del av pensionsbolagets resultat som överförs till kunden, vars storlek påverkas av pensionsbolagets solvens. Social- och hälsovårdsministeriet fastställer bolagsspecifika återbäringsgrunder. Hos Elo fördelas kundåterbäringarna enligt de ackumulerade fonderna och betalda försäkringspremierna.
Kundåterbäringen påverkar den totala ArPL-avgiften, men den beaktas inte i den månatliga ArPL-avgiften som tas ut från inkomstanmälningarna.
Storarbetsgivare och avgiftsklasser
Avgiftsklassen påverkar storarbetsgivarens ArPL-avgift. Arbetsgivarens lönesumma för två år sedan avgör vem som är storarbetsgivare. År 2026 är ditt företag en storarbetsgivare om arbetstagarnas lönesumma översteg 2 455 500 euro år 2024 (2025: 2 337 000 euro år 2023).
Avgiftsklassen bestäms enligt hur många permanenta invalid- och delinvalidpensioner som beviljats till arbetstagarna. Som storarbetsgivare hittar du ArPL-försäkringens avgiftsklass i Elos webbtjänst.
Du kan påverka företagets avgiftsklass genom att hålla arbetsförmågeriskerna under kontroll
Arbetsförmågeledning främjar smidigt arbete samt arbetstagarnas arbetsförmåga, hälsa och säkerhet. Det innebär god vardagsledning där man, förutom att leda prestationer, också kan ta upp arbetsförmågefrågor på ett förebyggande sätt. Konkret syns effekterna av arbetsförmågeledning i sjukfrånvaro- och invaliditetskostnader samt i företagets produktivitet. Målet med Elos arbetsförmågeledningstjänster är att hjälpa kundföretag att hantera arbetsförmågerisker.
Bekanta dig med våra arbetsförmågeledningstjänster