Yrkesinriktad rehabilitering som stöd för arbetsförmågan

• Ta upp frågan med arbetstagaren.
• Ordna ett arbetsförmågemöte med arbetstagaren, företagshälsovården och vid behov personalförvaltningen.
• Råd arbetstagaren att ansöka om yrkesinriktad rehabilitering i vår webbtjänst för privatkunder. Till ansökan bifogas ett B‑läkarutlåtande samt dokumentet från arbetsförmågemötet, om mötet har hållits.
• När vi begär en arbetsgivarbeskrivning av arbetstagarens arbete och arbetsförmåga i vår webbtjänst för företagskunder, fyll i och skicka den till oss.

Metoder inom yrkesinriktad rehabilitering är arbetsplatsrehabilitering, det vill säga arbetsprövning och arbetsträning, stöd för företagsamhet och utbildning. Arbetstagaren får vid behov stöd av en arbetscoach i planeringen.

Läs mer

Yrkesinriktad rehabilitering

Så här tar du tag i arbetsförmågeutmaningar

Metoder för yrkesinriktad rehabilitering

Elos yrkesinriktade rehabilitering är en uppsättning metoder för att stödja fortsatt deltagande i arbetslivet eller återgång till arbetslivet. Metoderna är arbetsplatsrehabilitering, det vill säga arbetsprövning och arbetsträning, stöd för företagsamhet samt utbildning. Arbetstagaren får vid behov stöd i planeringen av en arbetscoach.

Arbetscoach som stöd i planeringen

Om arbetstagaren behöver stöd i planeringen av yrkesinriktad rehabilitering kan hen få stöd av en arbetscoach från vår avtalspartner. Våra avtalspartners är tjänsteleverantörer som har valts genom konkurrensutsättning. Arbetscoachningen medför inga kostnader för arbetsgivaren eller arbetstagaren.

Läs mer om arbetscoacher

Arbetsplatsrehabilitering, det vill säga arbetsprövning och arbetsträning

I Elos yrkesinriktade rehabilitering är rehabilitering på arbetsplatsen det primära alternativet. Arbetstagarens återgång till arbetet efter en lång sjukfrånvaro kan ofta stödjas genom arbetsplatsrehabilitering, det vill säga arbetsprövning eller arbetsträning. Arbetsuppgifterna anpassas till hälsotillståndet tillsammans med företagshälsovården och arbetstagaren. De ändringar som gjorts ska fortsätta även efter arbetsplatsrehabiliteringen om arbetstagarens arbetsförmåga kräver det. Målet med arbetsplatsrehabilitering kan också vara att arbetstagaren introduceras i nya arbetsuppgifter som bättre passar hens hälsotillstånd.

Målet med arbetsplatsrehabilitering är att arbetstagaren fortsätter i arbetet efter rehabiliteringens slut. Om den egna arbetsgivaren inte kan erbjuda arbetsuppgifter som passar arbetstagarens hälsotillstånd eller om anställningen inte är i kraft kan arbetsplatsrehabiliteringen genomföras på en ny arbetsplats. Arbetsplatsrehabilitering kan vara oavlönad eller avlönad beroende på arbetsgivarens val. Vid avlönad arbetsplatsrehabilitering ska lönen vara lika stor varje månad. Vid avlönad arbetsplatsrehabilitering betalas rehabiliteringsförmånen till arbetsgivaren motsvarande löneandelen.

Arbetsprövningen kan inledas med förkortad arbetstid. Målet är att arbetstagaren arbetar heltid i slutskedet av arbetsprövningen. Arbetsprövningen varar vanligtvis 1–3 månader. Arbetsprövningen kan förlängas av grundad anledning med ytterligare 1–3 månader.

Arbetsträning lämpar sig för situationer där arbetsprövning inte räcker för att övergå till ett nytt arbete. Arbetsträningen innehåller vanligtvis förutom arbete på arbetsplatsen även studier, såsom kurser. I arbetsträningen har arbetstagaren full arbetstid. Arbetsträningen varar vanligtvis 6–18 månader. Långa arbetsträningar är ofta avlönade.

Läs mer

Arbetsprövning och arbetsträning

Organisation och uppföljning av arbetsplatsrehabilitering

Yrkesinriktad utbildning

I yrkesinriktad rehabilitering är arbetsplatsrehabilitering alltid det primära alternativet. Om det tidigare arbetet eller yrket inte längre är lämpligt för arbetstagarens hälsotillstånd och omplacering genom arbetsplatsrehabilitering inte är möjligt, kan stödd yrkesinriktad utbildning bli aktuell. Utbildningen kan vara en kurs, en yrkesinriktad delqualifikation, en grundexamen, en yrkesexamen, en specialyrkesexamen eller i vissa fall en yrkeshögskoleexamen. Utbildningen kan genomföras som läroavtal, utbildningsavtal eller som närundervisning eller distansundervisning vid en läroanstalt. Vi kan stödja en examen och dess längd kan vara högst 4 år.

Vi betalar rehabiliteringsförmån till arbetstagaren under utbildningstiden. Om utbildningen genomförs som läroavtal betalas rehabiliteringsförmånen till den arbetsgivare som erbjuder läroavtalsplatsen motsvarande löneandelen.

Läs mer om studier på TELAs webbplats

Stöd för att inleda eller fortsätta som företagare

Vi kan stödja en företagare eller en person som planerar att bli företagare med näringsstöd och arbetsprövning i det egna företaget. För att bevilja näringsstöd och arbetsprövning för företagare krävs att verksamhetsförutsättningarna för företaget är goda och att arbetsbeskrivningen är lämplig för företagarnas hälsotillstånd. Näringsstöd kan beviljas för anskaffning av arbetsredskap och arbetsmaskiner som är nödvändiga för yrkesutövningen. Arbetsprövning för företagare kan pågå i högst 6 månader och företagaren får under arbetsprövningen stöd av en arbetscoach från vår avtalspartner som är specialiserad på stöd till företagare. Företagaren får rehabiliteringsförmån av oss under arbetsprövningen.

Läs mer om yrkesinriktad rehabilitering för företagare