FN:s mål för hållbar utveckling
Vi främjar FN:s mål för hållbar utveckling genom att i vår verksamhet beakta konsekvenser som bland annat rör klimatet, den biologiska mångfalden, jämlikhet och mänskliga rättigheter. Vi har identifierat följande mål som särskilt väsentliga för vår verksamhet.
1 Ingen fattigdom
Vi tryggar människors försörjning vid ålderdom, arbetsoförmåga och förlust av familjeförsörjare. Vi säkerställer en ansvarsfull förvaltning av arbetspensionsskyddet och av placeringen av pensionsmedel.
10 Minskad ojämlikhet
Ett omfattande arbetspensionsskydd bidrar till att förebygga ojämlikhet. Våra kunder får likvärdig service. Vi främjar mångfald och jämlikhet inom rekrytering, kompetensutveckling och ledarskap.
8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Vi stöder arbetsförmågan hos både våra kunder och vår egen personal i olika skeden av arbetslivet och bidrar till längre arbetskarriärer. Vi investerar i finländska tillväxtföretag och uppmuntrar företag till tillväxt. Vi har förbundit oss att respektera mänskliga rättigheter i fråga om vår personal, vår placeringsverksamhet och våra upphandlingar.
13 Bekämpa klimatförändringarna
Vi har förbundit oss till en placeringsportfölj i linje med Parisavtalets mål genom att minska placeringsportföljens utsläpp, investera i klimatlösningar och påverka utvecklingen i våra placeringsobjekt. Vi beaktar även miljökonsekvenserna av vår egen verksamhet och utvecklar kontinuerligt våra verksamhetssätt när det gäller energiförbrukning och tjänsteresor.
16 Fredliga och inkluderande samhällen
Det finländska arbetspensionssystemet är internationellt känt för sin stabila förvaltning. Vår verksamhet är transparent och våra principer är tydliga. Vi accepterar inte mutor, korruption eller någon form av oetisk påverkan.