Utmärkelser, åtaganden och samarbetsprojekt

EcoVadis

Elo fick erkännande på guldnivå i EcoVadis utvärdering 2024. EcoVadis är ett av de största företagen som gör hållbarhetsutvärderingar och dess utvärdering grundar sig på fyra huvudhelheter: miljöärenden, arbetstagare och de mänskliga rättigheterna, etiska handlingsätt och en hållbar upphandling. Utvärderingen har fyra nivåer: platina – topp 1 %, guld – topp 5 %, silver – topp 15 % och brons – topp 35 %.

EcoVadis har utvärderat över 130 000 företag inom fler än 220 olika branscher. Värderingsmetoderna och klassificeringen som görs utifrån den grundar sig på internationella ansvarsfullhetsstandarder, t.ex. på FN:s initiativ Global Compact, Global Reporting Initiative (GRI) samt på ISO 26000.

Metoder som Elo använder för att minska koldioxidavtrycket är till exempel en minskning av utsläppen från de fastigheter som det äger och allt mer hållbara placeringar.

Medlem i nätverket Mielen turvaa

Elo är medlem i nätverket Mielan turvaa som har som mål att stärka den psykiska hälsan som en del av den alldagliga vardagen på alla arbetsplatser. Som en ansvarsfull arbetsgivare som eftersträvar utmärkta personalupplevelser vill vi främja beaktandet av den psykiska hälsan och integrera den som en del av vår arbets- och ledarskapskultur.
I Elo är det viktigt att öppet våga tala om den psykiska hälsan. Vi följer Mielen turvaa-modellen som grundar sig på förebyggande arbete, tjänster med låg tröskel och på stöd i livets krissituationer.

Green Office

På sommaren 2024 blev Elo godkänd i Green Office-certifieringen och beviljades WWF Green Office-certifikat. Certifikatet är ett erkännande för att Elos verksamhet motsvarar de externt fastställda kriterierna och att bolaget förbundit sig till ständiga förbättringar.

WWF Green Office-verktyget fungerar som ett redskap för miljöledning i organisationerna. Införandet av verktyget har bl.a. betytt att Elo bedömt koldioxidavtrycket av sitt kontor och de faktorer som där medför negativa miljökonsekvenser. Green Office förutsätter att det uppställs mål för olika år och att målen följs upp. Dessa mål har ställts inom Elos hållbarhetsnätverk.

Ålderscertifikat

Elo har bland de första företagen i Finland beviljats certifikat för åldersledning. Ålderscertifikatet är ett erkännande för en organisation som antingen främjar ett mer jämlikt arbetsliv och en uppmaning till alla som vill vara med i förändringen. Certifikatet berättar om att arbetstagare av alla åldrar behandlas jämlikt i olika skeden av sina yrkesbanor i vårt bolag. Elo fick höga poäng i certifieringen och villkoren för beviljande av certifikat överskreds tydligt.