Yrityksesi seuraava vaihe ansaitsee vahvan työelämäkumppanin

Tunnistatko yrityksesi kasvun vaiheen

Kasvava yritys kohtaa usein hetkiä, joissa organisaatio on muutoksen edessä. Tunnistatko seuraavia tilanteita yrityksessäsi?

 

• Henkilöstö kasvaa nopeasti
• Kun uusia työntekijöitä tulee mukaan, johtamisen käytännöt ja työkyvyn tukeminen on rakennettava uudelle tasolle.
• Muutokset kuormittavat organisaatiota
• Kasvu, kansainvälistyminen ja uudet toimintamallit voivat lisätä kuormitusta sekä avainhenkilöiden riskejä.

Seuraava vaihe vaatii uusia ratkaisuja

Yrityksen tarpeet muuttuvat kasvun mukana. On tärkeää tunnistaa kasvuun liittyvät työkykyriskit sekä niihin liittyvät kehityskohteet oikeaan aikaan.

Näin autamme työelämäkumppaneitamme:

• työkykyjohtaminen
• kasvun riskien tunnistaminen
• henkilöstön hyvinvointi
• asiantuntijatuki

Näin pääset liikkeelle

Saat kasvuyrityksiin keskittyvän kumppanin. 
Asiantuntijamme tuntevat kasvuyritysten arjen ja tukevat yritystä eri kasvuvaiheissa. Ota yhteyttä kasvutiimiimme ja löydetään yhdessä juuri sinun yrityksesi tarpeisiin sopivimmat työkykyjohtamisen palvelut. 

Poissaololaskuri. Henkilöstön vaihtuvuus ja poissaolot ovat osa normaalia työelämää, mutta aiheuttavat usein kustannuksia liiketoiminnalle. Laskureillamme voit selvittää, millaisia kustannuksia poissaolot tuovat ja mitä kustannussäästöjä voitaisiin saada aikaan ennakoivilla toimenpiteillä, kuten varhaisella tuella ja esihenkilötyöllä.

Kasvua kestävällä pohjalla. Autamme tunnistamaan henkilöstöön, johtamiseen ja työkykyyn liittyvät muutokset ennen kuin niistä tulee ongelmia. Kasvu onnistuu, kun ihmiset voivat hyvin ja johtaminen tukee muutosta. Oletko jo asiakkaamme? Siirry oppimisympäristöömme ja hyödynnä verkkokoulutuksemme.