Ioan Canta ryhtyi yrittäjäksi työllistääkseen perheensä – nyt siivousalan yritystä pyöritetään yli 40 hengen voimin

Romaniasta 28 vuotta sitten muuttanut Ioan Canta valittiin vuonna 2020 vuoden maahan muuttaneeksi yrittäjäksi. Tunnustus myönnettiin Cantalle, koska hänen tarinansa, asenteensa, liiketoimintastrategiansa ja vastuullinen toimintansa ansaitsivat tulla huomioiduiksi.

– Maahanmuuttajana yrityksen perustaminen ei ole helppoa, mutta se on varma keino työllistyä. Yrittäjänä olen voinut vieläpä itse työllistää muita ihmisiä, joiden on muuten vaikea saada töitä esimerkiksi kielitaidon takia, Canta kertoo.

Canta ehti toimia yrittäjänä kahdella eri toimialalla ennen siivousyrittäjäksi ryhtymistään. Menestyvän yrityksen rakentaminen on vaatinut yrittäjältä sinnikkyyttä ja kovaa työtä. Onpa mukana ollut vähän sattumaakin.

Kotisiivouksesta rakennustyömaille

Vuonna 2003 Canta meni naimisiin romanialaisen vaimonsa kanssa, ja tämä muutti Cantan luokse Suomeen. Samana vuonna alkoi myös Cantan yrittäjän ura, kun vaimolle piti löytää töitä.

– Ajattelin silloin, että jos ostamme ravintolan, se on ainakin varma keino työllistää meidät molemmat, Canta muistelee.

Pariskunta perusti BNA Flonel -toiminimen ja laittoi pystyyn oman ravintolan. Pikkuhiljaa perhe kuitenkin kasvoi, eikä vaimo enää ehtinyt auttaa yrityksen pyörittämisessä. Vuonna 2007 Canta laittoi ravintolan myyntiin ja ryhtyi ajamaan toiminimellä taksia.

Nykyinen liikeidea syntyi vuonna 2013 vaimon uuden työn kautta. Hän oli päässyt töihin hotellisiivoojaksi, mutta työ oli epävarmaa ja stressaavaa. Canta ajatteli, että kun toiminimikin on olemassa, miksipä he eivät ryhtyisi tarjoamaan kotisiivouspalvelua yrittäjinä. Hän teki kotisiivousta markkinoivat nettisivut, printtasi mainoksia ja jakoi niitä postilaatikoihin taksikeikkojensa yhteydessä.

– Pikkuhiljaa sana levisi. Soittoja alkoi tulla niin paljon, että pian minäkin siivosin, vaikka en tiennyt siivouksesta mitään, Canta naurahtaa.

Pian tarvittiin taas lisäkäsiä, ja vuonna 2014 yritykseen palkattiin ensimmäinen ulkopuolinen työntekijä. Runsaat viisi vuotta myöhemmin työntekijöitä on jo yli 40, ja Canta itse on siirtynyt mopin takaa hallinnollisiin tehtäviin ja valvomaan siivoustyömaita.

BNA Flonel kasvoi reilussa viidessä vuodessa yhden miehen kotisiivouspalvelusta yli 40 henkeä työllistäväksi yritykseksi, jonka päätoimialaa ovat rakennustyömaiden loppusiivoukset. 

Pakettiratkaisu yhdeltä luukulta

Yritys on tehnyt kannattavaa tulosta ja kasvanut kautta linjan. Toiminta harppasi ison askeleen eteenpäin vuonna 2014, kun rakennustyömaat astuivat kuvaan. Siihen tosin päädyttiin vähän sattumalta, kun Cantan rakennusfirmassa työskentelevä tuttava pyysi yritykseltä siivousapua remonttikohteeseen. Canta odotti tavanomaista toimistosiivouskeikkaa, mutta vastassa olikin iso rakennustyömaa.

– Työmaalle oli tietysti ostettava asianmukaiset vaatteet ja tarvikkeet, ja ajattelin, että niille olisi hyvä löytyä jatkossakin käyttöä. Tarjosin palveluamme toiselle samassa rakennuksessa remontoivalle yritykselle, ja siitä se sitten lähti, Canta kertoo.

Tänä päivänä rakennustyömaiden loppusiivoukset ovat BNA Flonelin pääpalvelu. Lisäksi toiminta on laajentunut rakennussiivouksiin, työpohjaisiin rakennusurakointeihin, kokonaisurakointeihin sekä rakennussuojauksiin ja henkilöstöpalveluihin. Yritys tekee edelleen myös toimistosiivousta.

Tulevaisuudessa Canta haluaa rakentaa yrityksensä palveluista entistä kokonaisvaltaisemman pakettiratkaisun kumppanien avulla. Jo nyt BNA Flonel tekee rakennussuojauksessa yhteistyötä toisen rakennusalan yrityksen kanssa ja toisen yhteistyön käynnistäminen on työn alla.

– Haluamme tarjota samalta luukulta kaikki palvelut, joita rakennustyömailla voi tarvita. Harva kokoisemme yritys pystyy tarjoamaan yhtä kattavaa pakettia.

Omat arvot edellä

Yrityksen menestyksen takana ovat Cantan mukaan ennen kaikkea hyvät ja tyytyväiset työntekijät. Hän ymmärtää työntekijöidensä arkea hyvin, onhan hän tehnyt kaikkia päivittäisiä töitä joskus itsekin.

– Siivoaminen on rankkaa ja vaativaa työtä. Haluan, että työntekijät tuntevat olevansa meillä arvostettuja, Canta sanoo.

Tyytyväisyydestä kertoo jotain se, että työntekijät viihtyvät yrityksen palveluksessa tavallisesti vuosia. Henkilöstön hyvinvointi ja tyytyväisyys ruokkivat puolestaan asiakastyytyväisyyttä.

– On ihan itsestään selvä lähtökohta, että sopimukset, urakka ja laskutukset hoidetaan asianmukaisesti, mutta siihen päälle pitää tarjota vielä parasta mahdollista asiakaspalvelua, Canta tiivistää.

Omista arvoista kiinni pitäminen on Cantalle tärkeää. Hän haluaa yrityksensä tekevän yhteiskunnassa osansa muun muassa tukemalla Invalidiliiton työtä ja syöpätutkimusta.

– Kun aloitimme siivoustoiminnan, päätimme vaimoni kanssa, että autamme muita, jos joskus suinkin pystymme. Päädyimme itsekin alalle vähän vahingossa, joten miksi emme tekisi jotain hyvää muiden eteen nyt, kun voimme.

Cantan mielestä yrittäjyydessä antoisinta onkin juuri se, että voi vaikuttaa itselleen tärkeisiin asioihin

– Eihän tämä helppoa ole. Huolia ei voi jättää työpaikalle päivän päätteeksi, sillä yrittäjä on töissä koko ajan. Minulle on silti tärkeää, että saan itse päättää, miten yritystäni pyöritän.

Pidä näistä kiinni – Ioan Cantan neuvot aloittavalle yrittäjälle

1) Ole sinnikäs ja kärsivällinen.

2) Arvosta työntekijöitäsi ja asiakkaitasi.

3) Pidä kiinni myös omista arvoistasi.

4) Hoida asiat huolellisesti ja kunnolla alusta asti.

5) Ole rehellinen.

Sinnikkyys ja kärsivällisyys ovat vieneet Ioan Cantaa eteenpäin.

Tilaa uutiskirjeemme >