Suoraan sisältöön

Elon työkykypakista löydät kolme osa-aluetta:

Kartoita tilanne
Työkykypakissa voit kartoittaa yrityksesi henkilöstöä koskevat työkyvyttömyysriskit Työkykyjohtamisen riskimittarilla.

Johda suoritusta
Tässä osiossa voit kehittää palautetaitojasi.

Tartu haasteisiin

Saat tukea työkuorimituksen tunnistamiseen. Lisäksi voit kehittää varhaisen välittämisen ja puheeksiottamisen taitojasi.

Nuori työelämässä – vinkit esimiehille

Työnantajilla, erityisesti esimiehillä ja kokeneilla työkavereilla on tärkeä rooli nuorien terveen itsetunnon ja mielen hyvinvoinnin tukemisessa. On tärkeää tunnistaa nuorten työntekijöiden vahvuudet ja kehittymiskohteet, jotta he voivat kasvaa työpaikkansa osaajina ja omina itsenään arjessa.

Tullessaan työelämään nuorella ei ole kokemusta työelämästä eikä sen pelisäännöistä. Jotta nuori oppii työtehtävänsä ja löytää paikkansa työelämästä, hänelle tulee tarjota muun muassa perehdytystä, kannustusta sekä rakentavaa palautetta.

Katso videoista käytännön vinkkejä, joiden avulla työpaikalla voidaan auttaa nuoria hyvään alkuun omalla työuralla. Videoiden sisältöjen suunnittelusta ja mielenterveyden edistämisen asiantuntijuudesta on vastannut Mieli ry

Nuori osana työyhteisöä

Nuori on tärkeä osa työyhteisöä. Hän tuo uutta osaamista ja tuoreita näkemyksiä. Eri-ikäiset ihmiset ovat työpaikan voimavara. 

Hyväksy videoevästeet, jotta voit katsoa videon.

Nuoren ohjaaminen työuran alkumetreillä

Perehdytys ja palautteen antaminen ovat tärkeimpiä keinoja saada nuoresta osaaja työpaikalle.

Hyväksy videoevästeet, jotta voit katsoa videon.

Kuinka kohtaan nuoren huolen?

Ole rohkea ja ota puheeksi! Nämä samat keinot toimivat kaiken ikäisille.

Hyväksy videoevästeet, jotta voit katsoa videon.

Työelämätaidoissa ja työhyvinvoinnissa tukeminen

Perehdytä nuori työhyvinvointiin ja omaan vastuuseen siitä. Jos nuori ei osaa huolehtia omasta palautumisestaan ja se näkyy työpaikalla, ota se puheeksi. Älä jää odottamaan, että nuori ymmärtää itse asian. 

Hyväksy videoevästeet, jotta voit katsoa videon.

Mielen hyvinvoinnin edistäminen työssä

Vaikutamme kaikki omaan mielen hyvinvointiimme. Mielenterveyden käsi -muistisääntö auttaa hahmottamaan siihen vaikuttavat osa-alueet. Myös työpaikalla on merkitystä mielen hyvinvoinnin kokemukseen.

Hyväksy videoevästeet, jotta voit katsoa videon.

Nuori työelämässä – vinkit esimiehille -videosarja on toteutettu yhteistyössä S-ryhmän ja MIELI ry:n kanssa. Videoissa on hyödynnetty Elon, S-ryhmän ja Työterveyslaitoksen Nuorten työelämäodotukset -selvityksen tuloksia. Selvitys oli osa Nuori Mieli Työssä -hanketta.

Lue Elon ylilääkäri Liisamari Krügerin ja työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö Kirsi Mäkelän blogi ”Nuoret tarvitsevat turvallista opastusta työelämässä” > 
Tutustu Elon, S-ryhmän ja Työterveyslaitoksen Nuorten työelämäodotukset -selvityksen tuloksiin >
Tutustu Nuori Mieli Työssä -hankkeeseen >

Työkykyjohtamisen uutiskirje

Työkykyjohtamisen uutiskirjeessä jaamme tietoa ja käytännönläheisiä vinkkejä työkyvyttömyysriskinhallintaan ja työkykyjohtamisen kehittämiseen. Kerromme asiakkaidemme kokemuksista sekä ajankohtaisista työkykyjohtamisen palveluistamme.

Uutiskirje ilmestyy noin joka toinen kuukausi.