Suoraan sisältöön

Työntekijän vakuutus

Milloin tarvitset TyEL-vakuutuksen?

Kun työnantajana palkkaat työntekijän työsuhteeseen, sinun on vakuutettava hänet lakisääteisellä työeläkevakuutuksella (TyEL). TyEL-vakuutus takaa työntekijälle työeläketurvan.

Ota TyEL-vakuutus viimeistään ensimmäisen palkanmaksun jälkeen ja ennen kuin ansiot on ilmoitettava tulorekisteriin (pääsäännön mukaan 5 päivän kuluessa palkanmaksusta).


Työnantajana voi toimia yritys, yhteisö tai kotitalous.

Työntekijä vakuutetaan TyEL-vakuutuksella, kun työntekijä

  • työskentelee työsuhteessa
  • on 17–68-vuotias
  • ansaitsee kuukaudessa vähintään 60,57 euroa vuonna 2020
  • työskentelee eläkkeen rinnalla.

Työntekijä on vakuutettava 17-vuotispäivää seuraavan kuukauden alusta alkaen. Vakuuttaminen jatkuu sen kuukauden loppuun, jonka aikana työntekijä täyttää 68 vuotta. Vakuuttamisvelvollisuus koskee myös eläkkeen rinnalla tehtävää työtä.

Siirry ottamaan työeläkevakuutusHanki TyEL-vakuutus

Hyväksy videoevästeet, jotta voit katsoa videon.

TyEL-vakuuttaminen vuonna 2020

Elon kehityspäällikkö Nina Vuorela kertoo miten työntekijän eläkelain mukainen vakuuttaminen toimii ja hoituu.
sisältökuva

Haluatko, että soitamme sinulle?

Tarvitsetko apua YEL- tai TyEL-vakuutuksen hankkimiseen liittyvissä asioissa? Anna meidän auttaa, jätä yhteystietosi ja sinulle sopiva ajankohta, niin olemme sinuun yhteydessä.

Oletko sopimustyönantaja vai tilapäinen työnantaja?

Työntekijöiden eläketurvan voit järjestää joko sopimustyönantajan TyEL-vakuutuksella tai tilapäisenä työnantajana.

Ota sopimustyönantajan TyEL-vakuutus, kun

  • yhdenkin työntekijän työsuhde on vakituinen,
  • maksat palkkoja säännöllisesti tai
  • arvio työntekijöiden yhteenlasketusta puolen vuoden (6 kk) palkkasummasta on vähintään 8 676 euroa vuonna 2020.

Myös kotitalous voi olla sopimustyönantaja. Sopimustyönantajana ilmoitat myös tilapäiset työsuhteet TyEL-sopimusvakuutukseen.

Olet tilapäinen työnantaja, jos

  • palkkaat työntekijän kertaluonteisesti tai satunnaisesti,
  • tilapäisten työntekijöiden yhteenlaskettu palkkasumma puolelta vuodelta (6 kk) jää alle 8 676 euroa vuonna 2020 ja
  • sinulla tai yritykselläsi ei ole voimassa olevaa TyEL-sopimusvakuutusta.
Tilapäisenä työnantajana voi toimia yritys, yhteisö tai kotitalous.

Huomioithan, että et voi olla yhtä aikaa sopimustyönantaja ja tilapäinen työnantaja. Jos olet sopimustyönantaja, ilmoitat myös tilapäiset työntekijät TyEL-sopimusvakuutukseen.
Lue lisää

Luottamustoimen voi vakuuttaa vapaaehtoisella TyEL-vakuutuksella

Luottamustoimet eivät kuulu pakollisesti TyEL:n piiriin, mutta työnantajana voit vapaaehtoisesti ottaa luottamustoimessa oleville TyEL-vakuutuksen.

Luottamustoimia ovat esimerkiksi

  • työmarkkinajärjestöjen ja aatteellisten yhdistysten luottamustehtävät
  • hallintoneuvostojen, neuvottelukuntien ja johtokuntien jäsenyydet.
sisältökuvaOta TyEL-vakuutus

Työskentely ulkomailla

tyylitelty maapallo

Työnantajan muut lakisääteiset vakuutukset

Työnantajana tarvitset TyEL-vakuutuksen lisäksi seuraavat työntekijää koskevat lakisääteiset vakuutukset:

  • työtapaturma- ja ammattitautivakuutus
  • ryhmähenkivakuutus
  • työttömyysvakuutus.

Työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen sekä ryhmähenkivakuutuksen saat vakuutuskumppaneidemme kautta:

Työttömyysvakuutuksen saat Työllisyysrahastosta >

Työnantajana maksat työntekijän sairausvakuutusmaksut verottajalle.

Me Elossa olemme apunasi

Annette LiusVerkkopalvelut ovat käytettävissä aina, kun sinulle sopii. TyEL- ja YEL-vakuutusasioissa tavoitat meidät numerosta 020 694 730 arkisin klo 8–16.30.

Siirry ELon sähköiselle TyEL-vakuutushakemukselle

Kirjaudu henkilökohtaisilla pankkitunnuksillasi tai mobiilivarmenteellasi täyttämään TyEL-vakuutushakemus. Olemme sinuun yhteydessä, jos tarvitsemme lisätietoja vakuutusta varten.

Ota TyEL-vakuutus >