Suoraan sisältöön
Valikko
Kirjaudu
Haku
Kieli
SV
EN
Kampanjasivu 1193x548Kampanjasivu_mob 500x357

Työelämää on lähes puolet elämästämme. Sen on syytä olla sellaista, että on hyvä olla. Me Elossa tiedämme kaikenkokoisten yritysten olevan juuri niin hyvässä terässä kuin niiden henkilöstö. Siksi kannustamme pitämään huolta työntekijöistä. Huolehditaan yhdessä, että voimavarat riittävät.

Tutustu alla vinkkeihimme ja miten asiakkaamme kokevat yhteistyön kanssamme.

Tulevaisuuden työelämässä yksi asia korostuu

Digitalisaation mahdollistama työnteon tapojen muutos on vasta alkumetreillä.


Lue lisää
Arjessa työkykyä johtamassa – LapIT:n onnistunut strategia
LapIT:ssa ennaltaehkäistään asiantuntijatyöhön liittyviä työkyvyttömyysriskejä hyvällä työkykyjohtamisella, joka perustuu avoimuuteen, yhteistyöhön ja jatkuvaan kehittämiseen. 

Lue lisää
Sitoutuminen, hyvinvointi ja tuottavuus kulkevat käsi kädessä HalpaHallissa
HalpaHallin sitoutuminen työkykyjohtamiseen tuottaa tulosta. Yrityksen johtoryhmän tuki ja panostukset henkilöstön hyvinvointiin ovat vähentäneet sairauspoissaoloja, lisänneet työn tuottavuutta ja pienentäneet työkyvyttömyyseläkekuluja.

Lue lisää
Kolme näkökulmaa, miksi johdon kannattaa olla kiinnostunut työkykyjohtamisesta
Hyvällä työkykyjohtamisella vähennetään työkyvyttömyyden kustannuksia, parannetaan tuottavuutta ja mahdollistetaan yrityksen kasvua. Samalla löytyy keinoja ratkaista työvoimapulaa.

Lue lisää
Kuinka hallita psykososiaalista kuormitusta, kun syksyn pimeys vyöryy päälle

Lue lisää
Johtaminen on välittämisen työkalu – Clas Ohlsonin esihenkilöitä valmennetaan onnistumaan
Valmentava ote esihenkilötyössä varmistaa ja kehittää Clas Ohlsonin työntekijöiden osaamista ja jaksamista. Näin huolehditaan, että yrityskulttuuri pysyy mukana työelämän muutoksissa. 

Lue lisää
Tulevaisuuden työelämässä yksi asia korostuu

Digitalisaation mahdollistama työnteon tapojen muutos on vasta alkumetreillä.


Lue lisää
Sitoutuminen, hyvinvointi ja tuottavuus kulkevat käsi kädessä HalpaHallissa
HalpaHallin sitoutuminen työkykyjohtamiseen tuottaa tulosta. Yrityksen johtoryhmän tuki ja panostukset henkilöstön hyvinvointiin ovat vähentäneet sairauspoissaoloja, lisänneet työn tuottavuutta ja pienentäneet työkyvyttömyyseläkekuluja.

Lue lisää
Kuinka hallita psykososiaalista kuormitusta, kun syksyn pimeys vyöryy päälle

Lue lisää
Arjessa työkykyä johtamassa – LapIT:n onnistunut strategia
LapIT:ssa ennaltaehkäistään asiantuntijatyöhön liittyviä työkyvyttömyysriskejä hyvällä työkykyjohtamisella, joka perustuu avoimuuteen, yhteistyöhön ja jatkuvaan kehittämiseen. 

Lue lisää
Kolme näkökulmaa, miksi johdon kannattaa olla kiinnostunut työkykyjohtamisesta
Hyvällä työkykyjohtamisella vähennetään työkyvyttömyyden kustannuksia, parannetaan tuottavuutta ja mahdollistetaan yrityksen kasvua. Samalla löytyy keinoja ratkaista työvoimapulaa.

Lue lisää
Johtaminen on välittämisen työkalu – Clas Ohlsonin esihenkilöitä valmennetaan onnistumaan
Valmentava ote esihenkilötyössä varmistaa ja kehittää Clas Ohlsonin työntekijöiden osaamista ja jaksamista. Näin huolehditaan, että yrityskulttuuri pysyy mukana työelämän muutoksissa. 

Lue lisää

Tervetuloa asiakkaaksemme!

Uskallamme luvata tinkimätöntä palvelua. Koska yli 90 % asiakkaistamme antaa palvelustamme kiitettävän arvosanan.

Kätevästi verkossa

Ota vakuutus saman tien verkossa. Saat työeläkevakuutukset helposti täyttämällä sähköisen vakuutushakemuksen. 

Ota vakuutus

Soita myyntipalveluumme

Voit ottaa työeläkevakuutuksen puhelimessa yhdessä asiantuntijamme kanssa. Autamme sinua myös siirtämään vakuutuksesi toisesta työeläkeyhtiöstä Eloon.

Soita 020 703 5515 arkisin klo 8–15 tai varaa aika, jolloin soitamme sinulle.

Varaa soittoaika

Kumppaneidemme kautta

Elon vakuutukset saat myös yhteistyökumppaneidemme kautta

FenniaLähiTapiolaTurva | Eezy | 
Holvi |ilona.works | Odeal | Truster

<noscript><iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-P23HWQ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript>