TyEL-vakuuttaminen
Kun työnantajana palkkaat työntekijän työsuhteeseen, sinun on vakuutettava hänet lakisääteisellä työeläkevakuutuksella (TyEL). Tämä takaa työntekijälle työeläketurvan.
Työnantajana voi toimia yritys, yhteisö tai kotitalous.
Vakuutus on otettava viimeistään ensimmäistä palkanmaksukuukautta seuraavan kuukauden aikana. Jos eläkevakuuttaminen myöhästyy, vakuutusmaksuja korotetaan takautuvalta ajalta.
Oletko sopimustyönantaja vai tilapäistyönantaja?
Työntekijöiden eläketurvan järjestämiseen on kaksi vaihtoehtoista tapaa.
Olet sopimustyönantaja, jos
- yhdenkin työntekijän työsuhde on vakituinen
- arvio työntekijöiden yhteenlasketusta puolen vuoden palkkasummasta on vähintään 8 346 euroa vuonna 2018.
Sopimustyönantaja valitsee vakuutuksen hoitamistavaksi kuukausi- tai vuosi-ilmoittamisen.
Sopimustyönantajan ilmoittamisvaihtoehdot >
Olet tilapäistyönantaja, jos
- sinulla ei ole voimassa TyEL-vakuutusta eikä vakituisia työntekijöitä
- tilapäisten työntekijöiden yhteenlaskettu palkkasumma puolelta vuodelta jää alle
8 346 euroa vuonna 2018.
Myös kotitalous voi olla joko sopimus- tai tilapäistyönantaja.
Huomioithan, että et voi olla yhtä aikaa sopimus- ja tilapäistyönantaja. Mikäli olet sopimustyönantaja, ilmoitat myös tilapäiset työsuhteet TyEL-sopimusvakuutukseen.
Lisätietoja tilapäisten työntekijöiden vakuuttamisesta >
Tilapäistyönantajan Palkka-apuri >