Suoraan sisältöön

Asiakastarinat

Miltä näyttää arki yrityksissä, joissa ihmisistä pidetään huolta ja kasvua rakennetaan kestävällä tavalla? Asiakastarinoissamme suomalaiset yritykset kertovat omista kokemuksistaan, oivalluksistaan ja ratkaisuistaan työkyvyn, johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisessä. Tutustu asiakastarinoihin ja löydä konkreettisia esimerkkejä siitä, miten Elo toimii yritysten kumppanina kasvun eri vaiheissa. Mukana on oivalluksia, ratkaisuja ja kokemuksia niin pienistä perheyrityksistä kuin suurista organisaatioistakin.

Katso, mistä nyt puhutaan

Lähellä sinua, lähellä arkea

Tekijöiden tukena

Kasvu syntyy ihmisistä

Paras esiin ihmisistä

Elo mukana matkassasi

Lähellä sinua, lähellä arkea

Työhyvinvointi rakentuu arjen pienissä teoissa – välittävässä kysymyksessä, varhaisessa tuessa ja esihenkilön herkkyydessä havaita muutos. Lue, miten Elon asiakkaat ovat luoneet hyvinvoivia työpaikkoja, joissa ihminen on aina toiminnan keskiössä.

Jenna Järvi Ravintola Factory

Ravintola Factory johtaa tiedolla ja pitää sairauspoissaolot kurissa

Matkailu- ja ravintola-ala on yksi toimialoista, joissa sairauspoissaoloja on perinteisesti paljon, samoin työntekijöiden vaihtuvuutta. Ravintola Factory on kuitenkin poikkeus, sillä yrityksessä on panostettu jo pitkään työntekijöiden hyvinvointiin.

Annukka Paksuniemi Hullusta Porosta

Hullun Poron menestyksen resepti

Matkailuyrityksen ydin on osaava ja jaksava henkilöstö. Panostamalla tiimin kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin varmistetaan paitsi erinomainen asiakaskokemus, myös koko liiketoiminnan laatu ja kannattavuus.

Marjo Risku LTP Logisticsilta ja Veikko Pirilä Elolta

Vastuullisuus on arjen tekoja ja valintoja

Kestävä liiketoiminta syntyy pitkäjänteisestä työstä. Henkilöstöstä huolehtiminen ja systemaattinen riskien ennakointi ovat keskeinen osa luotettavaa työnantajuutta ja nykyaikaista yrityskulttuuria. LTP Logisticsilla henkilöstö osana tulevaisuuden rakentamista.

Eekoolla tehdään yhdessä

Eekoolla aitoja kohtaamisia arjessa

Työhyvinvoinnin ylläpito lähtee liikkeelle yksinkertaisesta kysymyksestä: mitä sinulle kuuluu? Etelä-Karjalan Osuuskaupassa panostetaan avoimeen keskustelukulttuuriin ja varhaiseen tukeen lähijohtamisessa.

Eepeen porukka

Eepee: Hyvinvoiva ihminen on työn perusta

Etelä-Pohjanmaan Osuuskaupassa uskotaan vahvasti, että henkilöstön jaksaminen heijastuu kaikkeen tekemiseen. Systemaattinen esimiestyö ja saumaton kumppanuus luovat vankan pohjan turvalliselle ja terveelle työyhteisölle.

Kaisa Ahman Eurofins

Pitkiä työuria Eurofinsilla

Vuosikymmenten mittaiset urat eivät synny itsestään. Oikea-aikainen apu, joustot ja pitkäjänteinen panostus terveyteen varmistavat, että asiantuntijat viihtyvät ja säilyttävät toimintakykynsä pitkään.

Charlotta Lindgren Raskone

Raskoneen raskaan työn työkykyjohtaminen

Kuormittavilla aloilla korostuu ennakoiva puuttuminen ja palautumisesta huolehtiminen. Oikeilla ergonomisilla ratkaisuilla ja johtamiskäytännöillä voidaan merkittävästi pidentää työuria ja vähentää poissaoloja.

asiakascase-sointu-OG-1200x628

Sointu Senioripalvelut osallistaa

Vanhuspalveluissa jaksaminen on kaiken perusta. Suoraan strategiaan sidotut tavoitteet ja henkilöstön aito kuuleminen ovat avainasemassa, kun rakennetaan kestäviä ratkaisuja hoivatyön vaativaan arkeen.

asiakascase_CGI1_OG_1200x628

CGI:n työhyvinvointi on arjen havainnointia

Todellinen tilannekuva työpaikan hengestä syntyy läsnäolosta ja kohtaamisista. Hiljaisten signaalien tunnistaminen auttaa ehkäisemään isompia haasteita paljon ennen kuin ne ehtivät heijastua sairauspoissaoloihin.

Tekijöiden tukena

Yrittäjyys on rohkeutta, mutta myös hetkiä, jolloin tuki ratkaisee. Elo kulkee rinnalla niin ensimmäisen työntekijän palkkaamisessa, yrityksen kasvussa kuin uuden alun löytämisessä. Lue asiakastarinoita ihmisistä, jotka ovat rakentaneet unelmiaan eteenpäin oikealla tuella.

Gabrielsson_Harri

Harri Gabrielssonin uusi alku yrittäjänä

Terveyshaasteet voivat pysäyttää tutun uran, mutta myös avata uusia ovia. Oikea-aikaisen tuen ja uudelleenkouluttautumisen avulla on mahdollista kääntää suuntaa ja aloittaa menestyksekkäästi puhtaalta pöydältä.

fament

Fament: Vinkit ensimmäiseen rekryyn

Yksinyrittäjästä työnantajaksi kasvaminen on valtava harppaus. Valmistautuminen, huolellinen perehdytys ja lakisääteisten velvoitteiden ymmärtäminen luovat turvallisen pohjan, kun tiimiin tuodaan uutta osaamista.

asiakascase_HalpaHalli1_OG_1200x628

Hyvinvointi tuo tulosta HalpaHallissa

Panostus tiimiin ei ole kuluerä vaan tuottava investointi. Työntekijöiden vahva sitoutuminen ja terveyden tukeminen näkyvät suoraan myymäläketjun tehokkuudessa sekä erinomaisena asiakaspalveluna joka päivä.

Mari Kurki

Mari Kurki: Intohimosta syntyi eläinalan yritys

Rakkaudesta omaan harrastukseen voi versoa elinvoimaista liiketoimintaa. Harrastuspohjalta ponnistanut asiantuntija teki unelmastaan totta ja muutti pitkän kokemuksensa ammattimaiseksi ja palvelevaksi kevytyrittäjyydeksi.

Tapojärvi teollisen kiertotalouden huipulla

Tiukentuvat ympäristövaatimukset muuttavat koko raskasta teollisuutta. Edelläkävijänä toimiva yritys on luonut innovatiivisia ratkaisuja materiaalien uusiokäyttöön, säästäen samalla luontoa ja rajallisia resursseja.

Kasvu syntyy ihmisista

Kasvu vaatii strategiaa, rahoitusta ja rohkeita päätöksiä. Ennen kaikkea se vaatii ihmisiä, jotka jaksavat, kehittyvät ja uskovat tekemiseensä myös muutoksen keskellä. Lue, miten Elo on ollut mukana tukemassa ihmisiä kasvun keskellä.

Anu Hautojärvi-Hassinen Asfalttikalliosta

Työkykyjohtaminen Asfalttikallion kasvun tukena

Vauhdikkaat yrityskaupat toivat taloon satoja uusia työntekijöitä. Nyt painopiste on saumattoman yrityskulttuurin luomisessa ja ennakoivassa työkykyjohtamisessa, jossa datalla ja kumppaneilla on keskeinen rooli.

Outi Moberg ja Pia Aulaskoski Veikkauksella

Elo tukena Veikkauksen muutoksessa

Suuri organisaatiouudistus vaatii tuekseen luotettavan kumppanin. Oikeat työkalut ja ulkopuolinen asiantuntemus ovat olleet avainasemassa, kun yhtiö on turvannut työntekijöidensä jaksamista myllerryksen keskellä.

Harri Malinen 3 stepIT

3StepIT:n seuraava kasvuloikka

Vahva laajentuminen vaatii kumppanin, joka ymmärtää kansainvälisen liiketoiminnan tarpeet. Turvallinen eläkevakuuttaminen ja joustava yhteistyö tarjoavat kiertotalousyhtiölle vankan selkänojan kehityksen tueksi.

Nanna Hietala_msk_2

MSK Group: Perheyrityksen ytimen kirkastus

Sukupolvenvaihdos on luonnollinen hetki tarkastella yhtiön suuntaa. Uudet vetäjät uudistivat rohkeasti toimintamalleja ja löysivät modernin tavan johtaa liiketoimintaa sekä rakentaa yhtenäistä kulttuuria.

Himoksella2

Willin Lännen Saluuna avautui Himoksella

Kotimaisen matkailun kehittäminen vaatii mittavia ja rohkeita investointeja. Vahva rahoituskumppanuus mahdollisti uuden elämyskeskuksen nousemisen palvelemaan lomalaisia ja kasvattamaan koko alueen vetovoimaa.

Docrates_Marja_Saviluoto1_OG_1200x628

Docrates: Talous ja HR yhdistyvät

Kun talousjohto ottaa vastuun myös henkilöstöasioista, syntyy uudenlaista ymmärrystä lukujen ja ihmisten yhteydestä. Syöpäsairaalassa asiantuntijoiden jaksaminen nähdään yhtenä kriittisimmistä menestystekijöistä.

asiakastarina_teiskonen-liisa-ja-minna1-OG-1200x628

Teiskosen vahva panostus tiimiinsä

Jotta yhtiö voi kasvaa, perustan on oltava kunnossa. Systemaattinen ja ennakoiva ote työterveyteen takaa sen, että osaajat pysyvät talossa, voivat hyvin ja pystyvät keskittymään täysipainoisesti ydinosaamiseensa.

asiakastarina_Clas_Ohlsson1_OG_1200x628

Välittävää johtamista Clas Ohlsonilla

Esihenkilötyö on ennen kaikkea jatkuvaa tukea. Myymäläketju valmentaa esimiehiään kohtaamaan tiimiläiset paremmin, mikä madaltaa kynnystä puuttua haasteisiin, rakentaa luottamusta ja parantaa työssä viihtymistä.

pyymaen_leipomo

Pyymäen Leipomon modernit perinteet

Neljännen sukupolven luotsaama yritys nojaa ylpeästi historiaansa, mutta katsoo uteliaana eteenpäin. Tuttujen tuotteiden rinnalla kehitetään nyt ennakkoluulottomasti uudenlaista suomalaista kahvilakulttuuria.

Paras esiin ihmisistä

Jokainen organisaatio on yhtä vahva kuin sen ihmiset. Tiedolla johtaminen, ennakoiva työkykyjohtaminen ja sitoutunut henkilöstö ovat saman asian eri puolia. Lue, miten Elon asiakkaat ovat löytäneet keinot nostaa ihmiset ja heidän potentiaalinsa toimintansa keskiöön.

Kahvikuppi käsissä

Tekoäly HOK-Elannon työkykyjohtamisessa

Kehittynyt data-analyysi auttaa tunnistamaan sairauspoissaoloriskit entistä aiemmin. Älykkäiden työkalujen ja asiantuntijatuen avulla henkilöstön terveyteen voidaan tarttua ajoissa, mikä tukee pitkiä työuria.

Asiakascase_S-ryhma_1_OG_1200x628

S-ryhmän uudet työkalut johtamiseen

Vähittäiskaupassa on otettu laajasti käyttöön moderneja ratkaisuja terveyden ylläpitoon. Yhteiset toimintamallit ja dataan pohjautuvat analyysit tekevät lähijohtamisesta systemaattisempaa ja vaikuttavampaa.

HalpaHalli

HalpaHallin matka kaupan jättiläiseksi

Pienestä paikallisesta toimijasta on vuosikymmenten saatossa kasvanut valtakunnallisesti merkittävä ketju. Menestyksen taustalla piilee kyky mukautua jatkuvaan alan murrokseen asiakkaiden tarpeita kuunnellen.

asiakastarina_LapIT_01_OG_1200x628

LapIT:n onnistunut henkilöstöstrategia

Rakennusalalla tekijöiden turvallisuus on ykkösasia. Määrätietoinen tavoitteiden jalkauttaminen suoraan työmaille on tuottanut nopeasti erinomaisia tuloksia poissaolojen hallinnassa ja työturvallisuudessa.

Elo mukana matkassasi

Yrityksen matka ei kulje aina suunnitelmien mukaan. Markkinamuutokset ja yllättävät elämäntilanteet voivat heittää suunnan sekaisin hetkessä. Lue asiakastarinoita yrityksistä, joiden rinnalla Elo on kulkenut myötä- ja vastoinkäymisissä, rahoituksesta työkykyyn ja kasvusta sopeutumiseen.

Head of wellbeing Kirsi Nurminen Muratalta

Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot puolittuivat

Neljän vuoden aikana tehty työ näkyy tuloksissa. Mielenterveydellisistä syistä olevat poissaolot ovat puolittuneet ja sairauspoissaolojen määrä on pudonnut alle toimialan keskiarvon.

asiakastarina_autohuiput_aleksi_makela

Autohuippujen ketterä suunnanmuutos

Pandemia pakotti pohtimaan strategioita uusiksi lennosta. Autoliike sopeutti ripeästi toimintatapojaan muuttuneeseen kysyntään ja onnistui paitsi turvaamaan liiketoimintansa, myös suojelemaan työpaikkoja.

alanteentila

Alanteen Marjatilasta tuli turvapaikka

Maailmanpolitiikan kriisit koskettivat suoraan suomalaista maataloutta. Tilalla toimittiin välittömästi, ja tutuille kausityöntekijöille perheineen tarjottiin turvallinen asuinpaikka ja elanto sodan jaloista.

Sami Kankaanpää Rinta-Jouppi

Rinta-Joupin vahva laajentuminen

Autoalan nopea sähköistyminen ei hidasta perinteikkään ketjun vauhtia. Myyntiverkosto tihenee uusien pisteiden myötä, ja samalla talossa panostetaan henkilöstön jatkuvaan kouluttamiseen muutoksen keskellä.

asiakastarina_murata_kirsi_nurmela

Murata: Työkyvystä kilpailuetua markkinoilla

Osaajapula pakottaa yritykset pohtimaan vetovoimaansa. Panostaminen terveyteen ei ole vain pehmeä arvo, vaan kylmä strateginen hyöty, joka auttaa rekrytoimaan ja pitämään kiinni alan parhaista ammattilaisista.

Fotonordic laajentaa vahvassa nosteessa

Oululainen kuvausalan asiantuntija on rakentanut kasvunsa saumattoman digikaupan varaan. Vankka pohja, nopeat toimitukset ja erinomainen palvelu mahdollistavat nyt rohkean myymälälaajentumisen pääkaupunkiseudulle.

<noscript><iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-P23HWQ" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript>

<noscript><img src="https://tracking.superlines.io?tid=sl_bt_n7ibi9ajj1nli4ca29cvmfp1vd93vldn" width="1" height="1" style="position:absolute;left:-9999px;visibility:hidden" alt=""></noscript>