Mitä voimme tarjota sinulle?
Tavoittelemme erinomaista henkilöstökokemusta
Henkilöstötyötämme ohjaavat uudistettu strategia, arvot ja avaintavoitteet. Haluamme olla toimialan halutuin työpaikka ja vastuullisuuden edistäjä. Erinomainen henkilöstökokemus on perusta sille, että saavutamme tavoitteemme. Kannustamme osaavaa henkilöstöämme kehittymään ja uudistumaan. Yrityskulttuurimme rakentuu avoimuudelle, aktiivisuudelle ja sitoutumiselle.
Tarjoamme sinulle
1. Hyvinvointi Elossa
Meille on tärkeää, että elolaiset voivat hyvin ja työnantajana haluamme tukea jokaisen työntekijämme jaksamista, motivaatiota ja työkykyä. Joustavan työskentelykulttuurin vuoksi pyrimme mahdollistamaan hyvän työn ja vapaa-ajan tasapainon. Kannustamme elolaisia panostamaan omaan hyvinvointiin tarjoamalla mm. laadukkaat liikunta- ja hyvinvointitilat Elotalossa, koko Elon yhteisiä hyvinvointitapahtumia pitkin vuotta, taukoliikuntasovelluksen työpäivien tauottamiseen sekä mahdollisuuden hyödyntää erilaisia ulkoisia hyvinvointipalveluita, kuten HeiaHeia ja Auntie.
2. Osaamisen kehittäminen
Haluamme, että jokainen elolainen voi oppia ja kokea onnistumisia sekä olla osa arvostettua ja kehittyvää työyhteisöä. Kannustamme elolaisia oman osaamisen aktiiviseen kehittämiseen ja meillä onkin käytössä useita erilaisia tapoja kehittää osaamistamme mm. kattava perehdytys, työssä oppiminen, työnkierto, vertaisoppiminen, verkkokurssit, talon sisäiset ja ulkopuoliset koulutukset, mentorointi sekä itseopiskelu.
3. Joustavat työskentelytavat
Meillä suhtaudutaan myönteisesti työaikajärjestelyihin ja näihin liittyviin ratkaisuihin, joilla kuka tahansa elolainen voi saada tukea työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Meille on tärkeää pyrkiä huomioimaan työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet ja perhesuhteet ja luomaan mahdollisimman joustavia ratkaisuja työ- ja muun elämän yhteensovittamiseksi.
4. Viihtyisät työtilat
Viihtyisät ja modernit, hiljattain remontoidut työtilamme löytyvät Espoon Tapiolassa sijaitsevasta Elotalosta. Mahtavien kollegoiden lisäksi Elotalosta löytyy työskentelytiloja jokaiseen tarpeeseen niin yhteistyöhön, koulutuksiin, itsenäiseen hiljaiseen työskentelyyn kuin hengähtämiseenkin.
5. Perehdytys
Kattavalla perehdytyksellä haluamme tukea uuden elolaisen sitoutumista Eloon ja auttaa häntä hahmottamaan oman roolinsa osana Eloa, parantaa työn laatua ja työturvallisuutta sekä tarjota riittävät valmiudet työskennellä tulevissa työtehtävissä nopeuttaen niiden omaksumista. Lisäksi toivotamme pari kertaa vuodessa uudet elolaiset tervetulleiksi heille järjestetyn tervetuliaistilaisuuden puitteissa, jossa he pääsevät matalalla kynnyksellä tutustumaan uusiin kollegoihinsa.
6. Kattavat edut
Tarjoamme laajat työsuhde-edut, kuten modernit toimistotilat Espoon Tapiolassa, laadukas lounasravintola sekä lounasetu, laaja työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, sairaan lapsen hoitopalvelu, työsuhdematkalippu, työsuhdepolkupyörä sekä joustava työaika.
7. Yhteisöllinen ja avoin kulttuuri
Ennen kaikkea erotumme kuitenkin joukosta hyvällä tiimihengellä. Olemme työyhteisö, johon mahtuu monenlaisia ihmisiä ja, johon jokainen saa tulla täysin omana itsenään. Olemme aktiivista porukkaa ja kulttuuriimme kuuluu yhdessä tekeminen, ja kehitämmekin toimintaamme yhdessä yli yksikkörajojen. Rakennamme kannustavaa, korjaavaa ja kehittävää palautekulttuuria.
Seuraa meitä somessa

Sinun täytyy hyväksyä sosiaalisen median evästeet nähdäksesi some-upotukset