Työkykyjohtamisen koulutukset
Analytiikkaa vai analysointia? Tiedolla johtaminen HR:n arjessa
Keskustelemme Elostudiosssa Jaana Saramiehen kanssa erilaisista datan lähteistä, datan yhdistämisestä ja siitä miten tiedolla johdetaan.
Mitä yritysjohtajat ajattelevat mielenterveyden ongelmista?
Koulutukset keväällä 2023
Koulutuksen tavoite: Lisätä osallistujien ymmärrystä ja taitoja työkykyjohtamisen toteuttamiseen arjen esihenkilötyössä. Koulutus antaa käytännön työkaluja tunnistaa työn kuormitustekijöitä ja keinoja ennaltaehkäistä työkyvyn alentumista.
Tämä koulutus kuuluu kolmiosaiseen webinaarisarjaan. Voit osallistua kaikkiin tai voit valita itsellesi sopivimman koulutusteeman. Jokaisessa tämän sarjan webinaarissa on eri teemat, jotka eivät edellytä aiempaa tietämystä.
Kohderyhmä: Esihenkilöt ja HR-roolissa toimivat
- Kuormituksen hallinta osana esihenkilötyötä
- Muutoksen hallinta ja muutosjohtaminen työkyvyn näkökulmasta
- Toimintamalli häirintään ja epäasialliseen kohteluun
Kouluttajat: Elon työkykyjohtamisen kehittämispäälliköt
Aikataulu:
9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
- Ergonomian perusteet ja osa-alueet
- Ergonomia suunnittelutieteiden näkökulmasta
- Ergonomiakehittämisen hyödyt
Klo 9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
- Esihenkilön rooli työsuhdeasioissa
- Esihenkilön rooli työkykyjohtamisessa
- Mitä esihenkilön olisi hyvä ymmärtää työlainsäädännön kokonaisuudesta työkykyasiat huomioiden?
- Työnantajan ja työntekijän lakisääteiset velvollisuudet direktio-oikeus työkykytilanteissa
- Esimerkkejä ja tapauksia
Klo 9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
Purpose: To increase the understanding and skills of preventive support and early intervention discussions in a work community. This webinar will provide you with concrete and practical tools on how to best plan for and implement supportive and proactive measures in your work as a supervisor or team manager.
Target group: Supervisors and team managers
Working method: Expert lecture with the possibility to ask questions during the webinar
Themes of the webinar:
-
What are preventive and proactive disussions and what are they not?
-
Using proactive discussions as part of your leadership actions
-
What makes for a successful preventive discussion?
-
How to best plan for the discussion
-
Implementing the preventive support measures plan and carrying out proactive discussions accordingly
Trainer: Anastasia Strandberg, Senior HR & Legal Advisor, HR Legal Services Oy
Time: 9.00-10.30
Note! This webinar is meant only for Elo’s customers.
- Motivaation johtaminen
- Osaamisen johtaminen
- Työurajohtaminen
Klo 9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
Koulutuksen tavoite: Lisätä osallistujien ymmärrystä ja taitoja työkykyjohtamisen toteuttamiseen arjen esihenkilötyössä. Koulutus antaa käytännön työkaluja tunnistaa työn kuormitustekijöitä ja keinoja ennaltaehkäistä työkyvyn alentumista.
Tämä koulutus kuuluu kolmiosaiseen webinaarisarjaan. Voit osallistua kaikkiin tai voit valita itsellesi sopivimman koulutusteeman. Jokaisessa tämän sarjan webinaarissa on eri teemat, jotka eivät edellytä aiempaa tietämystä.
Kohderyhmä: Esihenkilöt ja HR-roolissa toimivat
- Toimintamallit työkyvyn heiketessä: varhainen tuki ja työterveysneuvottelut
- Työhön paluun malli
- Muokattu työ työkyvyn tukena
- Työkykyjohtaminen työuran eri vaiheissa
Kouluttajat: Elon työkykyjohtamisen kehittämispäälliköt
Aikataulu:
9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
- Mielenterveyden ongelmat haasteena työelämässä
- Mielenterveyttä tukevat ennakoivat toimet
- Esihenkilön tuki mielenterveyshaasteiden ennaltaehkäisyssä
- Mielenterveyttä tukevan työn elementit
- Apua mielenterveyden haasteisiin
Klo 9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.