Työkykyjohtamisen koulutukset
Kevään 2024 koulutukset
- Aivojen tunnetoiminnot ja miksi niitä kannattaa huomioida työssä
- Aivoergonomia työkykyjohtamisessa
- Kanssalaisuus - mitä se on?
Klo 9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
Klo 9.00–10.30
Huom! Webinaari on tarkoitettu vain Elon asiakkaille ja heidän työterveyskumppaneilleen.
Koulutuksen tavoite: Lisätä osallistujien ymmärrystä ja taitoja työkykyjohtamisen toteuttamiseen arjen esihenkilötyössä. Koulutus antaa käytännön työkaluja tunnistaa työn kuormitustekijöitä ja keinoja ennaltaehkäistä työkyvyn alentumista.
Tämä koulutus kuuluu kolmiosaiseen webinaarisarjaan. Voit osallistua kaikkiin tai voit valita itsellesi sopivimman koulutusteeman. Jokaisessa tämän sarjan webinaarissa on eri teemat, jotka eivät edellytä aiempaa tietämystä.
Kohderyhmä: Esihenkilöt ja HR-roolissa toimivat
- Työkyvyttömyyden syyt ja seuraukset
- Mitä työkyky ja työkykyjohtaminen ovat?
- Rekrytoinnin perehdyttämisen merkitys työkyvylle
- Työn sujuvuuden varmistaminen
- Yhteisöllisyys ja merkityksellisyys työkyvyn tukena
Kouluttajat: Elon työkykyjohtamisen kehittämispäälliköt
Aikataulu:
9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
- Miksi neuropsykiatriset häiriöt ovat kiinnostava aihe?
- Mistä ADHD:ssa on kyse?
- Mitä ilmiöitä Elolle tulevissa ADHD:een liittyvissä hakemuksissa näkyy?
- ADHD: mitä työterveys, työpaikka ja Elo voivat tehdä?
Klo 9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
Koulutuksen tavoite: Psykologinen turvallisuus edistää työntekijöiden työkykyä ja työhyvinvointia. Koulutuksessa käydään läpi psykologisen turvallisuuden tärkeyttä ja merkitystä sekä esitetään hyviä vinkkejä ja käytänteitä, joilla psykologista turvallisuutta voidaan työyhteisöissä kehittää ja tukea. Koulutuksessa käsitellään myös HR:n ja esihenkilöiden roolia psykologisen turvallisuuden mahdollistajina.
Kohderyhmä: HR, johto ja esihenkilöt
- Mitä psykologinen turvallisuus tarkoittaa ja miksi se on erityisen tärkeää juuri nyt?
- Miten esihenkilöt ja HR voivat mahdollistaa psykologista turvallisuutta työyhteisössä?
- Millaisia hyviä käytänteitä on, joilla psykologinen turva tehdään todeksi?
Kouluttaja: Hanna Poskiparta, työpsykologi, coach, valmentaja
Aikataulu:
9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
Koulutuksen tavoite: Lisätä osallistujien ymmärrystä ja taitoja työkykyjohtamisen toteuttamiseen arjen esihenkilötyössä. Koulutus antaa käytännön työkaluja tunnistaa työn kuormitustekijöitä ja keinoja ennaltaehkäistä työkyvyn alentumista.
Tämä koulutus kuuluu kolmiosaiseen webinaarisarjaan. Voit osallistua kaikkiin tai voit valita itsellesi sopivimman koulutusteeman. Jokaisessa tämän sarjan webinaarissa on eri teemat, jotka eivät edellytä aiempaa tietämystä.
Kohderyhmä: Esihenkilöt ja HR-roolissa toimivat
- Kuormituksen hallinta osana esihenkilötyötä
- Muutoksen hallinta ja muutosjohtaminen työkyvyn näkökulmasta
- Toimintamalli häirintään ja epäasialliseen kohteluun
Kouluttajat: Elon työkykyjohtamisen kehittämispäälliköt
Aikataulu:
9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
Klo 9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
- Why the wellbeing of the manager is important?
- What are the stress factors in managerial work?
- How to manage the workload and stress?
Klo 9.00–10.30
Note! This webinar is meant only for Elo’s customers. The webinar is in English.
Koulutuksen tavoite: Lisätä osallistujien ymmärrystä ja taitoja työkykyjohtamisen toteuttamiseen arjen esihenkilötyössä. Koulutus antaa käytännön työkaluja tunnistaa työn kuormitustekijöitä ja keinoja ennaltaehkäistä työkyvyn alentumista.
Tämä koulutus kuuluu kolmiosaiseen webinaarisarjaan. Voit osallistua kaikkiin tai voit valita itsellesi sopivimman koulutusteeman. Jokaisessa tämän sarjan webinaarissa on eri teemat, jotka eivät edellytä aiempaa tietämystä.
Kohderyhmä: Esihenkilöt ja HR-roolissa toimivat
- Toimintamallit työkyvyn heiketessä: varhainen tuki ja työterveysneuvottelut
- Työhön paluun malli
- Muokattu työ työkyvyn tukena
- Työkykyjohtaminen työuran eri vaiheissa
Kouluttajat: Elon työkykyjohtamisen kehittämispäälliköt
Aikataulu:
9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.
- Missä Suomessa mennään yhdenvertaisuuden ja osallisuuden saralla?
- Mistä asioista osallisuuden kokemus muodostuu?
- Miten organisaation johto, esihenkilöt ja HR voivat edistää monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työelämässä?
Klo 9.00–10.30
Huom! Koulutus on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.